Y... à ce titre n'est pas contestée par la SNC Eiffage TP Ouest et sera retenue (3 578€) ; qu'il a également droit à une indemnité de licenciement doublée ; que M.

heures supplémentaires habituelles et la prime ancienneté, montant que l'employeur ne conteste pas ; il lui sera alloué une indemnité de 3.956,34 € bruts ; - au titre de l'indemnité spéciale de licenciement

légale doublée de licenciement sur la base d'une rémunération moyenne mensuelle de 14.764,64 Euros, - A titre subsidiaire, CONDAMNER la société KA PAR K à verser à Monsieur [P] la somme de 3.450 Euros

nul et subsidiairement 54.379,20 euros pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse, * 35.000 euros au titre de l'indemnité doublée pour licenciement nul, * 6.000 euros au titre de l'article 700

Dans ses écritures également soutenues sur l'audience, l'intimée, se défendant de toute discrimination dans cette décision de licencier Madame X... et démontrant la cause réelle et sérieuse du licenciement

licenciement sans cause réelle et sérieuse, en tout état de cause, - condamner la société [H] [3] à lui payer : * 2 572,66 euros à titre de rappel sur l'indemnité de licenciement doublée, * 16

positionner dans le cadre légal du licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle et de verser à la salariée l'indemnité de licenciement doublée, estimant abusif le refus du poste de reclassement

D... une indemnité compensant un préavis de deux mois et une indemnité de licenciement doublée. W...

sans cause réelle et sérieuse : 102.016 € - dommages et intérêts pour préjudice moral : 20.000 € - indemnité légale de licenciement doublée pour inaptitude professionnelle : 43.447 € - rappel de salaire

doublée.

En conséquence, condamner l'association Abibois à lui payer les sommes suivantes - Indemnité doublée de licenciement versée : 19 463,21 euros - Indemnité de préavis : 4 426,60 euros - Congés payés y

», sans avoir caractérisé en quoi l'employeur avait pu avoir effectivement connaissance, lors du licenciement du 23 mars 2009, en l'état d'une consolidation au 1er janvier 2009 et d'un arrêt de travail

Le doublement de l’indemnité légale en cas de licenciement pour inaptitude consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle n’indemnise que ponctuellement le préjudice consécutif à la

[T] une indemnité de licenciement doublée. Il reste dû à M. [T] la somme de 697,57 €. 3. Sur l'exécution déloyale du contrat de travail. Les éléments invoqués par M.

En statuant ainsi, alors que l'article 12 des statuts n'est pas relatif aux dommages-intérêts dus en cas de licenciement injustifié mais prévoit, en ce cas, le doublement de l'indemnité forfaitaire de

doubler l'indemnité de licenciement versée.

de préavis, ainsi qu'une indemnité légale de licenciement doublée compte tenu du caractère professionnel de sa maladie.

l'absence du caractère professionnel de l'inaptitude, elle conclut qu'elle n'avait pas à consulter les délégués du personnel sur le reclassement, que l'indemnité de préavis n'est pas due non plus que la double