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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème CH - Section 1
69face7ccdc6046d47befb4a
5 mai 2026
des consommateurs pour avoir manqué à leur obligation de délivrance conforme lors de la commercialisation de véhicules commercialisés sous les marques VOLKSWAGEN, AUDI, SKODA et SEAT et équipés
soc
613724c9cd580146774185fa
21 décembre 2006
des ingénieurs et cadres de la métallurgie, d'un manque de base légale au regard de l'article 1134 du code civil, d'une violation de ce même texte et d'un manque de base légale au regard de l'article
cr
613726a0cd580146774272cb
15 mars 2005
sécurité ; En cet état ; Sur le premier moyen de cassation, pris de la violation des articles L. 263-2, L. 231-3, R. 231-44 du Code du travail, 593 du Code de procédure pénale, défaut de motifs, manque
Chambre 4-6
69623f9fcdc6046d47d61ece
9 janvier 2026
marqués sur l'agenda collectif.
Pôle 5 - Chambre 2
5fca30851891e789c2db1c48
27 novembre 2020
Cette appréciation globale doit, en ce qui concerne la similitude visuelle, auditive ou conceptuelle des marques en cause, être fondée sur l'impression d'ensemble produite par les marques en tenant compte
civ3
61372459cd58014677414c24
15 décembre 2004
l'arrêt attaqué (Rennes, 15 mai 2003), que la SCI Ar Bladennig (SCI) a conclu le 11 février 1999 un contrat de construction d'une piscine avec la société Océan Piscines, titulaire d'une licence de marque
613722fdcd580146774041bc
21 octobre 1997
d'un manque de base légale au regard de la Convention collective des employés, techniciens et agents de maîtrise du négoce des matériaux de construction; alors, enfin, que la cour d'appel ne pouvait attribuer
613724d3cd58014677418acd
7 février 2007
collective rattachée à l'activité principale de l'entreprise a vocation à s'appliquer, plusieurs conventions collectives peuvent régir une même relation individuelle de travail, à l'exclusion toutefois
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01841
18 décembre 2018
subsidiairement, que la mesure de suspension d'un salarié et sa réaffectation temporaire sur un autre poste, décidée après la découverte de faits dont la gravité imposait l'éloignement du salarié, marque
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00855
13 septembre 2023
à l'intérêt collectif, alors « que le juge ne peut, sous couvert d'interprétation, donner à un accord collectif un sens qu'il n'a pas ; que, s'il manque de clarté, un accord collectif doit être interprété
comm
ECLI:FR:CCASS:2020:CO00542
14 octobre 2020
constitue un manquement grave aux obligations fiscales, il en va différemment lorsqu'il s'agit de la TVA afférente à une prestation de service réalisée avant l'ouverture d'une procédure collective, encaissée
ECLI:FR:CCASS:2018:CO01008
19 décembre 2018
des créanciers ; qu'il en en résulte que le liquidateur d'une société soumise à une procédure de liquidation judiciaire a, seul, qualité pour agir, au nom et dans l'intérêt collectif des créanciers, en
Pôle 5 - Chambre 5
5fd9246f8bf0a803691fd000
28 mai 2020
manquement n'est caractérisé de ce chef.
ECLI:FR:CCASS:2024:CO00095
28 février 2024
Selon ce même arrêt, le droit de l'Union ne s'oppose pas au prononcé de la déchéance d'une marque portant sur le nom de famille d'un créateur lorsque, par ses manuvres, le cessionnaire de cette marque
6079d3a89ba5988459c59808
19 avril 2005
Y... et Z... étant nommés liquidateurs ; que ces mandataires judiciaires de la SAS ont demandé au tribunal d'étendre la procédure collective de celle-ci à la SA ; qu'un jugement du 11 avril 2003 a rejeté
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00414
31 mars 2021
d'entreprise ; que la diffusion au personnel de l'entreprise, fût-ce la veille du scrutin, d'une note destinée à l'informer de la conclusion d'un accord collectif et de son contenu ne caractérise aucun
613725c3cd5801467742059d
22 février 2000
procédure pénale ; Vu le mémoire produit ; Sur le moyen unique de cassation, pris de la violation des articles 2, 10, 85 et suivants, 575, 591 et 593 du Code de procédure pénale, défaut de motifs et manque
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01159
9 novembre 2022
que les faits ne constituaient pas des manquements aux obligations contractuelles. 7.
Pôle 6 - Chambre 9
5fd946455074e42d7b870566
11 mars 2020
Il appartient au salarié d'établir la réalité de ces manquements.
613721cacd580146773f75a4
17 mars 1993
juridiction prud'homale ; Sur le premier moyen : Attendu qu'il est fait grief à l'arrêt attaqué de n'avoir reconnu à Mlle Y... que la qualité d'assistante-coiffeuse, alors, selon le moyen, que manque
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