collective de la métallurgie de la région parisienne, dite CCNMRP, avant d'appliquer la convention collective nationale des services de l'automobile, dite CCNSA ; Considérant que la CCNSA prévoit

Les relations contractuelles des parties étaient soumises à la convention collective de la Métallurgie de la Région parisienne. Par requête du 29 juillet 2020, M.

Mme [F] [L]-[J] a été engagée par la société Peugeot Citroën Automobiles (ci-après société PCA) en qualité d'assistante administrative, statut agent de maîtrise, niveau IV, coefficient 270 de la convention

Elle employait moins de onze salariés et appliquait la convention collective de la métallurgie de la région parisienne. M. 

l'employeur d'un salarié âgé de moins de 65 ans pouvant bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein au sens de la Sécurité Sociale, que l'article 34 de l'avenant mensuel du 2 mai 1979 à la convention

emploi et classement» du contrat de travail de Monsieur X... stipule que : «le classement des fonctions confiées à Monsieur X... est le suivant : technicien niveau 5, 1er échelon, coefficient 305 des conventions

, techniciens » de l'article 3 de l'accord national du 21 juillet 1975 sur la classification dans la métallurgie, auquel se réfère la convention collective régionale de la métallurgie de la région parisienne

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective de la métallurgie de la région parisienne.

octobre 2019, avec une reprise d'ancienneté au 27 septembre 2016, en qualité d'intervenant sur sites, catégorie techniciens, niveau III, échelon 3, coefficient 240, conformément aux dispositions de la convention

collective de la métallurgie de la région parisienne, M.

Il occupait alors le poste de technicien de maintenance, niveau III échelon 1 coefficient 125 de la convention collective de la métallurgie de la région parisienne.

Les relations de travail étaient soumises aux dispositions de la convention collective de la métallurgie de la région parisienne.

applicable étant celle de la métallurgie de la région parisienne.

L'entreprise, qui exerce une activité de construction d'automobiles, emploie plus de 10 salariés et relève de la convention collective de la métallurgie de la région parisienne.

collective de la métallurgie de la région parisienne prévoyant une procédure particulière à respecter en cas de mutation d'un salarié imposant un changement de résidence et intervenant sur demande de

Elle applique la convention collective de la métallurgie de la région parisienne et employait plus de 2 000 salariés au moment du licenciement. M.

Elle employait moins de onze salariés et appliquait la convention collective de la métallurgie de la région parisienne. M. 

été engagé par la SAS RENAULT suivant contrat à durée indéterminée en date du 16 Octobre 2006 en qualité d' agent de distribution de pièces et accessoires, coefficient 170, niveau I échelon 3 de la convention

X..., engagé le 1er janvier 1987 par la société Renault, classé le 8 février 1990 agent professionnel P2B, coefficient 195 de la convention collective de la métallurgie de la région parisienne-ouvriers

Elle occupe environ 1300 salariés en région parisienne et applique la convention collective des industries métallurgiques de la région parisienne. M.