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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre sociale PH
625fa5488361df277dc59881
19 avril 2022
Il prétend, au visa des articles L. 2261-2 du Code du travail et suivants du code du travail, que toutes les activités de l'association entrent dans le champ d'application de la convention collective du
69ddce19cdc6046d472a8134
13 avril 2026
1231-6 et suivant du code civil ainsi que de l'anatocisme conformément aux dispositions de l'article 1343-2 du code civil ; - condamner l'[5] à lui verser au titre de l'article 700 du code de procédure
Sociale C salle 3
6451fb5e48616ed0f8cd4fc6
14 avril 2023
MOTIFS DE L'ARRET Sur l'exécution du contrat de travail -la requalification en contrat à durée indéterminée L'appelante fait valoir que les dispositions de l'article L5132-7 du code du travail
Chambre 1-10
5fd91d6afba310b9e708695c
4 juin 2020
Arguant avoir vainement réclamé à la Compagnie pétrochimique de Berre (CPB) une indemnisation au visa de l'article L515-11 du code de l'environnement par lettre recommandée avec accusé de réception du
Cour d'Appel
6253cdc2bd3db21cbdd9467a
15 mai 2019
, ce que confirmait l'analyse de l'Inspectrice du travail, non liée à l'employeur, et que les articles L5134-19-1 et L 5134-24 du code du travail n'exigeaient pas la signature d'un contrat de travail en
6253cc71bd3db21cbdd901e7
28 janvier 2013
L322-4-10 ancien du code du travail.
soc
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01967
20 novembre 2013
L. 5134-20 et s. du code du travail ; Mais attendu, d'une part, qu'aux termes des dispositions de l'article L. 1243-1 du code du travail dans sa version alors applicable, sauf accord des parties, le
Sociale E salle 4
63a2b0284486ef05df302558
21 octobre 2022
dissimulé 1500 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, a débouté la salariée du surplus de sa demande et a condamné [U] [C] [Y] aux dépens.
7ème Ch Prud'homale
642fb7afcece1704f57479c7
6 avril 2023
L5134-22 du code du travail.
642fb7aecece1704f57479c3
S'agissant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi conclu avec une personne de droit public, les dispositions de l'article L5134-26 du code du travail sont applicables, complétées par l'article R 5134
4ème Chambre Section 3
650bdf2ebeee0f8318b974de
13 juillet 2023
Se fondant sur les articles L513-1, L531-5, L531-8 du code de la sécurité sociale et L7221-1 du code du travail, il fait valoir qu'il remplit l'ensemble des conditions légales d'ouverture de droit au CMG
Pôle 6 - Chambre 8
603699184c3e913b8d57ca89
24 septembre 2015
L.5132-9 du code du travail).
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00488
5 mars 2014
5134-20 et suivants du Code du travail (ancien article L 322-4-7).
6253cdc4bd3db21cbdd946b1
19 juin 2019
les deux jours ouvrables suivant l'embauche ; Que suivant l'article L5134-19-1 du code du travail, dans sa version applicable aux données de l'espèce, le contrat unique d'insertion est un contrat de
626b8180d1fb03057d9a5222
28 avril 2022
compte aux fins de déterminer l'effectif de l'entreprise pour l'application de l'article L. 1235-5 du code du travail tout comme les titulaires de contrats aidés.
Chambre 1-6
67ac3e195a940b7d9cd96a36
23 janvier 2025
[V] [N], le premier juge a appliqué les articles L5131 ' 3 et L 5131' 4 du code de transport qui indiquent que la responsabilité en cas d'abordage est subordonnée à une faute.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01210
5 juillet 2017
Il ressort de l'article L5132-9 du code du travail que seules les associations intermédiaires qui ont conclu une convention de coopération avec l'institution mentionnée à l'article L5312-1 du code du travail
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
61636a8922908a2ec611e8b3
18 mai 2010
scolaires et des dispositions de l'article L5134-27 du Code du Travail, pour réclamer le paiement de 142 heures complémen-taires, de fait non effectuées.
6708c057445a086e2bcee0cf
10 octobre 2024
S'agissant un contrat d'accompagnement dans l'emploi conclu avec une personne de droit public, les dispositions de l'article L5134-26 du code du travail sont applicables, complétées par l'article R 5134
6253cdadbd3db21cbdd941c5
27 novembre 2017
L'article L1245-1 du code du travail dispose : « est réputé à durée indéterminée tout contrat de travail conclu en méconnaissance des dispositions des articles L. 1242-1 à L. 1242-4, L. 1242-6 à L. 1242
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