renoncer aux droits qu'il tient de la convention collective.

renoncer aux droits qu'il tient de la convention collective.

L'employeur relève de la convention collective nationale SYNTEC.

La relation de travail est régie par les dispositions de la convention collective Syntec. Contestant la rupture, M .

collective Syntec.

Elle emploie plus de 10 salariés et applique la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 dite Syntec.

La convention collective applicable est celle des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987.   M.

La convention collective des gardiens, concierges et employés d'immeubles du 11 décembre 1979 est applicable.

La relation de travail est soumise à la convention collective nationale SYNTEC.

La convention collective applicable est celle des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987.   M.

La convention collective applicable est celle des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987.   M.

L'article 32 de la convention collective applicable précise que : - dans les barèmes des appointements minimaux garantis afférents aux positions définies, sont inclus les avantages en nature évalués d'un

Celui-ci n'a pas non plus respecté la convention collective prévoyant, 6 mois de préavis ainsi que le syndic va le reconnaître dans sa tentative de rectification du 24 octobre 2019, faisant débuter ce

La convention collective applicable aux relations contractuelles est la convention collective dite SYNTEC.

de l'article 14-1 ou de l'article 14-2.

à lui verser la somme de 2.000 € au titre de son préjudice moral, - Débouté la SCI du PAYS D'AIX de sa demande tendant à voir condamner le syndic à lui verser la somme de 2.000 € au titre de l'article

Il affirme que, pour déterminer s'il a bien perçu le salaire minimum conventionnel, il convient de prendre en compte son salaire mensuel hors bonus puisque l'article 32 de la convention collective prévoit

La convention collective applicable à la relation de travail est la convention collective nationale dite Syntec. Par lettre en date du 4 janvier 2016, M.