Selon les documents de fin de contrat de travail établis par l'employeur, Monsieur [M] [F] a été employé par la SARL [Adresse 9] du 11 juillet 2015 au 22 décembre 2016 en qualité de serveur niveau 1 échelon

Certes, le contrat précisait bien que la société EQUINOX HEALTHCARE pouvait lui confier la diffusion des produits médicaux d'un autre de ses clients, mais, en toute hypothèse, elle était bien tenue de

[O] [P] a bien reçu son certificat de travail, par lettre recommandée en date du 11 août 2018, et que celui-ci n'a pas à être rectifié, - Ordonné la liquidation de l'astreinte provisoire pour les bulletins

Condamner l'employeur en liquidation judiciaire faisant l'objet d'un plan de reprise au paiement de la somme de 3.500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

Qu'en l'état de la procédure de liquidation judiciaire dont fait l'objet l'employeur, il ne peut y avoir que fixation de créances de M. Y...à l'encontre de la procédure collective de l'employeur.

Qu'en l'état de la procédure de liquidation judiciaire dont fait l'objet l'employeur, il ne peut y avoir que fixation de créances de M. Y...à l'encontre de la procédure collective de l'employeur.

Sur le bien fondé du licenciement En vertu des dispositions de l'article L.1232-6 du code du travail, la lettre de licenciement, comporte l'énoncé du ou des motifs invoqués par l'employeur ; la motivation

Selon les documents de fin de contrat de travail établis par l'employeur, Monsieur [KW] [W] a été employé par la SARL LE CLOS DES VIGNES du 21 décembre 2014 au 7 décembre 2016 en qualité de cuisinier niveau

Bien que régulièrement attraits en la cause, le liquidateur et l'AGS ont fait état par courriers respectifs des 25 juillet et 2 août 2022 qu'ils n'ont pas constitué avocat.

Par jugement du 3 avril 2013 du Tribunal de Grande Instance de Metz, la société Lionel Dufour a été placée en liquidation judiciaire avec désignation de Me Y... comme mandataire liquidateur.

, bien qu'il soit resté à la disposition de ce dernier.

Il s'en déduit que c'est bien M.

La charge de la preuve incombe à l'employeur qui l'invoque.

Elle ajoute que «'le sac à main n'avait pas bougé et les affaires à l'intérieur bien rangées, rien ne laissait présager une intrusion.

Selon les documents de fin de contrat de travail établis par l'employeur, Madame [V] [K] a été employée par la SARL LE CLOS DES VIGNES du 27 mai 2013 au 10 avril 2017, la salariée a perçu une indemnité

[U] (l'employeur).

. - DAUDE - Mandataire liquidateur de la S.A.R.L.

[L] en liquidation, ont la qualité de co-employeurs de Mme [T] et, en conséquence, les condamner solidairement à son égard ; .

La SARL L'Astoria a été placée en liquidation judiciaire par jugement du tribunal de commerce de Béziers le 17 novembre 2021 et la SELARL [I] [F] a été désigné en qualité de mandataire liquidateur.

de ses demandes, -Dit que les dépens seront employés en frais privilégiés de la liquidation judiciaire de la Sarl Sus Les Bois.