Il lui était précisé que sa rémunération continuerait de lui être versée normalement.

La répartition des tâches entre les co-gérants - Mme [D] étant essentiellement chargée de l'administration, de la comptabilité et des ressources humaines tandis que M.

Au cours de son séjour, il a accompli un certain nombre de tâches sur le domaine.

Gillet afin que celui-ci exécute les tâches qu'il était tenu de toute manière d'effectuer gratuitement, compte tenu de son mandat de président, ne saurait relever, en dépit de ce que la réalité des tâches

La rémunération mensuelle brute de 14000 frs constituait "une contrepartie globale et forfaitaire de l'activité" et incluait la rémunération bonifiée des heures supplémentaires dans la limite de cette

acte de la rupture de son contrat de travail en reprochant à son employeur : un avertissement injustifié, l'absence de visite médicale de retour le 15 avril 2010, l'affectation à la réalisation de tâches

Sa rémunération mensuelle brute s'est établie en dernier lieu à 1749, 04 euros. Monsieur [P] a été placé en arrêt maladie à compter de mai 2008.

de leurs droits et libertés fondamentaux, ni n'emportent perte de responsabilités ou de rémunération.

une classification G4N2 et une rémunération brute mensuelle de 1.735 €.

Cette tâche devait être effectuée en 1h30 environ. Cependant, vous avez commencé en fin de matinée vers 11h et la tâche n'a pas été réalisée dans sa totalité à la fin de la journée à 17h15 !

Courant 2015, les tâches de Mme [C] [V] ont été modifiées, mais sa rémunération conservée.

L'article 5 de l'avenant stipule que sa rémunération brute est fixée de manière forfaitaire, et prévoit une part variable dans cette rémunération, sous les conditions suivantes : 'de plus, lorsque le résultat

, au sens de l'article L3221-3, perçue par le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée ne peut être inférieure au montant de la rémunération que percevrait dans la même entreprise,

La production par Mme [K] de l'attestation de sa collègue de travail, Mme [A], sur la nature des tâches accomplies ne permet pas de démontrer qu'elle exécutait régulièrement des tâches ouvrant droit au

En application des dispositions de l'article R. 663-31 du code de commerce la rémunération des mandataires judiciaires n'est pas déterminée par celles de l'article R. 663-29 lorsqu'elle est supérieure

Monsieur [B] affirme qu'il devait non seulement effectuer les tâches d'animateur soigneur mais qu'il faisait également office d'agent polyvalent ; qu'il gérait seul tout un ensemble de tâches avec pour

[S] et perçoit une rémunération supérieure avec une ancienneté comparable, M. [I] et M.

Elle soutient que : - les missions et la rémunération prévues par son contrat de travail n'étaient pas en adéquation avec la réalité des fonctions qu'elle exerçait ; - les modifications constantes

La rémunération mensuelle du salarié n'est pas affectée par ces variations.

Il ressort des attestations émanant de salariés qui ont accompli ou accomplissent actuellement de telles tâches que, pour se conformer aux consignes données par l'employeur, le directeur de magasin doit