été engagée et par conséquent jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse. 1- Sur l'indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse Selon l'article L1235-3 du code du travail

dépourvu de cause réelle et sérieuse, - condamner la société [1] à lui payer les sommes suivantes : - 17 235 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 2 000 euros

de requalification, une indemnisation de son préjudice consécutif à l'exécution déloyale du contrat de travail par l'employeur, ainsi que les indemnités de rupture pour licenciement sans cause réelle

de licenciement, 1.950,86 euros à titre d'indemnité pour procédure irrégulière, *en tout état de cause 1.950,86 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, 195,08 euros à titre de congés

Sur la demande d'indemnisation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : Monsieur [D] [I] demande la somme de 9327,72 euros. L'employeur s'oppose à cette demande.

le salarié de ses demandes en indemnisation pour licenciement abusif et frais irrépétibles.

Sur l'indemnisation du licenciement nul : Vu l'article L.1235-3-1 du code du travail; En l'espèce, Mme [N] épouse [K] sollicite la somme de 64 100,25 euros à ce titre, correspondant à dix-huit mois

au titre de l'indemnité pour licenciement irrégulier et à titre subsidiaire celle de 427,23€ 6 000,00 € au titre des dommages et intérêts pour licenciement abusif 6 387,02 € au titre du rappel de salaire

de licenciement, indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

[M], c'est à bon droit que les premiers juges ont jugé le licenciement de ce dernier sans cause réelle et sérieuse. 1-2/ sur l'indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse L'employeur

N. représentées par leurs liquidateurs à leur payer, à hauteur des montants repris au dispositif de leurs écritures, une indemnisation équivalente à 48 mois de salaire outre une indemnité sur le fondement

La salariée est par conséquent en droit d'obtenir le solde de l'indemnité spéciale de licenciement.

Sur le solde de l'indemnité de licenciement : Madame [Y] [E], qui a perçu 15 571,49 euros d'indemnité de licenciement, sollicite un solde calculé sur la base du salaire incluant la prime de courtage

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse: 18 564 euros *indemnité légale de licenciement: 1 176 euros *indemnité compensatrice de préavis: 3 094 euros *congés payés y afférents: 309 euros

[U] en paiement d'une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est recevable.

X...était débouté de sa demande de paiement d'heures supplémentaires et de ses demandes d'indemnisation au titre du licenciement, celui-ci étant jugé fondé sur une faute grave.

Par requête du 21 décembre 2020, Madame [G] [K] a saisi le Conseil de prud'hommes de Colmar de demandes de contestation de son licenciement, et aux fins d'indemnisation pour licenciement sans cause réelle

Sur l'indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse En application de l'article L.1235-3 du code du travail, en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, et en l'absence de réintégration

légale de licenciement DEBOUTÉ Monsieur [B] de sa demande d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse DEBOUTÉ la partie défenderesse en sa demande reconventionnelle CONDAMNÉ la société

X... a saisi le 24 novembre 2005 le conseil de prud'hommes d'Angers en indemnisation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et en paiement de diverses sommes.