[B] au titre du préavis non exécuté. 14.

compensatrice de préavis ; 712,07 € au titre des congés payés y afférents ; 6.467,99 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement ; 25.000 € à titre d'indemnité pour nullité de la rupture de

A..., envoi un mail à l'ensemble des magasins de son secteur, mail ci-après retranscris : « Bonjour merci sur chaque document cylande de noter votre Nom à côté de votre signature.

de 6182,70 euros au titre des 3 mois de préavis non effectués, - condamner Mme [G]-[Q] [Q] à lui payer une indemnité de 3000 euros en application des dispositions de l'article 700 du code de procédure

de licenciement conventionnelle, la somme de 3 182,88 euros à titre d'indemnité de préavis et la somme de 318,22 euros à titre de congés payés sur préavis.

indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de préavis, non respect de la procédure interne de mise à la retraite, rappel de salaires, perte de chance de voir évoluer la carrière.

pour non-respect de la procédure de licenciement prévue par l'article L 1235-5 du code du travail. - il est fondé à réclamer le versement de l'indemnité de préavis conventionnelle égale à trois mois de

Les salaires et indemnités de préavis et de congés payés, qui pourraient vous être dus, vous seront réglés, éventuellement avec le concours du FONDS DE GARANTIE DES SALAIRES (CGEA).

compensatrice de préavis, - 2.788,32 € au titre des congés payés y afférents, - 83.649,60 € au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, - 2.904,23 € à titre de rappel de salaires sur la

compensatrice de préavis, congés payés afférents, indemnité de licenciement, indemnité pour licenciement nul), de même que de celle pour violation du statut protecteur.

préavis non exécuté, - condamné la société Owi Technologies à verser à [D] [E] :  * 25 000 euros bruts de rappel de salaire sur rémunération variable du 1er semestre 2019, * 2 500 euros bruts d'indemnité

Indemnité de licenciement : 65.394,93 € 3. préavis : 22.549,98 €+ CP afférents 2.254,99 € 4. Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 273.239,84 € 5.

- Sur les conséquences financières du licenciement : Le jugement doit être confirmé du chef de l'indemnité de préavis au quantum non discuté, et du chef des congés payés y afférents.

En revanche, Mme [K] est en droit de prétendre aux indemnités de rupture à savoir une indemnité légale de licenciement non discutée d'un montant de 305,83 euros et à une indemnité compensatrice de préavis

compensatrice de préavis, à une indemnité de licenciement, à des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, ainsi qu'à une indemnité pour violation du statut protecteur ;

compensatrice de préavis, 377,04 € au titre des congés payés afférents, 1 654,95 € à titre d'indemnité légale de licenciement, 23 364,48 € à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse

compensatrice de préavis ; - 2.514,61 euros bruts au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés afférente ; - 82.569,53 euros à titre d'indemnité de concrétisation rapide prévue au PSE

légale compensatrice de préavis, * 578 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, * 9.639 euros nets au titre de l'indemnité légale de licenciement, * 2.892 euros bruts à

compensatrice de préavis et 270 euros de congés payés afférents, - 2.179,20 euros d'indemnité légale de licenciement, - 1.928,37 euros de rappel d'heures supplémentaires (année 2006) et 192,83 euros

[L] [Z] à lui verser la somme de 6 984,22 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - condamner M.