, outre 5574,75 euros au titre des congés payés afférents, '5000 euros à titre de dommages-intérêts en réparation du préjudice subi relativement au travail de nuit.

C'est ainsi qu'au titre du coefficient de réduction pour 2018 1'employeur a retenu une valeur annuelle du smic correspondant au produit du smic horaire par la durée légale du travail (1820 h sur l'année

En cas de fractionnement des 2 jours de repos hebdomadaire, chacun des jours ouvre droit à un repos sans interruption de 24 heures auxquelles s'ajoutent 11 heures de repos journalier entre 2 journées de

ne pouvait pas prévoir un décompte du temps de travail en jours.

€ au titre des indemnités de repas dues, - 1.757,03 € au titre de dépassement d'amplitude journalière, - 2.000,00 € à titre de dommages et intérêts pour non respect du repos hebdomadaire, - 750,00

: « Afin de tenir compte des périodes d'inaction (notamment au cours des services de permanence), de repos, repas, coupures et de la variation de l'intensité de leur activité, le temps de travail effectif

[G] [M] la somme de 23.231,64 euros au titre du travail dissimulé ; Rejeter la demande reconventionnelle de la société Axima Concept en remboursement des jours de réduction du temps de travail

Il sollicite pour les années 2018 et 2019, sur la base de son taux horaire et du nombre de jours effectivement travaillés, la somme de 3 427,97 euros au titre des temps d'habillage et de déshabillage.

jours de travail conformément aux termes de l'accord de réduction du temps de travail applicable dans l'entreprise avec justification de la remise d'un exemplaire de l'accord avec le contrat.

au paiement de 5 511,96 euros au titre du remboursement des jours de repos pris, - à titre subsidiaire, confirmer le jugement.

Temps de repos entre 2 jours de travail Le temps de repos entre 2 jours de travail est fixé pour l'ensemble du personnel à 11 heures consécutives et 12 heures consécutives pour les jeunes de moins de

Sur les jours de réduction du temps de travail et les repos compensateurs Monsieur [E] fonde ces demandes sur les dispositions de l'accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail du 28

: 210 jours annules travaillés.

salariés de BRENNTAG ... se verra attribuer dans les conditions ci-après des demi-journées ou journées complètes de repos supplémentaire (ci-après nommés jours RTT), à prendre globalement sur l'année

disponibilité de trois semaines par mois pour effectuer ses travaux au laboratoire mais qu'il est précisé que «'ces jours étant comptabilisés comme du temps de travail effectif'».

- 490,06 € au titre des indemnités de repas dues, - 2.846,25 € au titre du dépassement d'amplitude journalière, - 2.000,00 € à titre de dommages et intérêts pour non respect du repos hebdomadaire,

à défaut, d’un repos compensateur, dès lors que ces périodes de travail supplémentaire auraient dû être considérées par sa collectivité comme du temps de travail effectif ; à ce titre, il demande l’indemnisation

le contrat de travail à temps partiel de Mme [V] en contrat de travail à temps plein, en ce qu'il a condamné la société DG HotPot à payer à Mme [V] : - 3 044,59 euros brut au titre de l'indemnité

IV) demande d'indemnité de jour de réduction du temps de travail.

Concernant l'annualisation du temps de travail, elle a indiqué aux salariés qu'ils avaient commis une erreur de fondement textuel puisqu'il ne s'agissait pas d'une réduction anticipée du temps de travail