[U] [H] la somme de 8500 € au titre des salaires impayés pour les mois de décembre 2013 et février 2015. Le salarié a fait appel au service d'un huissier de justice pour recouvrer cette somme.

[D] [W] le rejet des créances salariales qu'il avait déclarées, relevant l'absence de toute comptabilité transmise par la société, de toute information du dirigeant relative aux salaires impayés et de

portant sur la période du 1er mars 2018 au 28 octobre 2020 avec intérêts au taux légal pour chaque mois de salaire impayé, Subsidiairement : - constater que la durée minimale légale du temps partiel

ne lui a été formulée par le mandataire liquidateur au titre des prétendus salaires impayés. *** Monsieur [O] verse aux débats l'ensemble de ses bulletins de salaire de janvier 2014 à novembre 2018

fixation au passif de la liquidation judiciaire de ces sociétés, subsidiairement en ce qui concerne la société PDB CONSEIL des sommes de : Pour la société SOLEO CONSEIL ¿ 15 777, 23 ¿ nets au titre des salaires

En l'espèce, le salarié indique': -que le salaire brut déclaré est inférieur au salaire brut contractuel, -que le salaire net déclaré ne correspond pas aux sommes qui lui ont été réellement versées,

de la société, - elle a pris acte de la rupture de la relation contractuelle par courrier recommandé du 19 février 2019, - la Sarl Ebuycental.com est redevable des salaires impayés, des indemnités

Vous ne lui avez versé aucun salaire pour le travail qu'il a effectué.

[J] a perçu des avances sur salaire pour une autre période travaillée pour le compte de la SARL MCR BATIMENT, et l'activité salariée de M.

Par ordonnance du 23 juin 2022, sur requête de Monsieur [S] [W] aux fins de régularisation de ses salaires impayés, la formation de référé du conseil de prud'hommes de Longwy s'est déclarée incompétente

rupture de son contrat d'apprentissage au vu de la continuation de l'activité de l'entreprise par courrier du 21 septembre 2019, soit moins de dix jours après, menaçant de saisir la justice si ses salaires

des codes d'accès aux logiciels comptabilité ; Mademoiselle [W] [C] a saisi l'inspection du travail qui est intervenue auprès de la SARL AAZ MIROITERIE AGENCEMENT (AZED le 12 juin 2013 au sujet des salaires

préjudice subi, * 5 900 € inobservation de la procédure, * 159 300 € indemnité pour violation du statut protecteur, de condamner la société HINOLISARI SUCCESS SAS au paiement de : * 2 994,92 € rappel de salaire

prud'hommes de Rennes a : - Ordonné à la société AS-Soft de payer à Mme [J] la somme de 1999,96 euros outre 199,90 euros à titre de rappel d'indemnité de congés payés afférents, correspondant au salaire

A ce courrier, la salariée a répondu par écrit du 9 mars 2015 qu'elle se tenait à la disposition de son employeur en lui réclamant le paiement de son salaire du mois de février 2015.

contrat de travail entre lui et la société [7], - le déclarer victime de travail dissimulé en travaillant pour la société [7], - condamner la société [7] à lui verser': . 4'327,30 euros au titre des salaires

[F] a été salarié de la SAS [Localité 5] Market du 1er mars au 30 juin 2016 ; - condamné la SAS [Localité 5] Market à verser à M.

son employeur au paiement d'une indemnité de requalification, - d'obtenir l'annulation de la mise à pied de cinq jours prononcée le 20 avril 2009 et la condamnation de son employeur au paiement du salaire

Par lettre recommandée du 3 avril 2020 la salariée a réclamé à son employeur des salaires impayés, des bulletins de paye, a fait état d'autres manquements, l'a averti qu'elle étudiait la possibilité de

Par lettre recommandée du 2 avril 2020, la salariée a réclamé à son employeur des salaires impayés, des bulletins de paye, a fait état d'autres manquements, et l'a menacé de saisir le conseil de prud'hommes