décompte des heures supplémentaires à la semaine.

La société VENATHEC conteste le décompte des heures supplémentaires effectuées par Monsieur [Y] [J] en précisant qu'il était soumis à un forfait annuel en jour couplé à une limite hebdomadaire de temps

que l'employeur tenait un décompte mensuel des heures réellement effectuées, que l'employeur enregistrait dans un compteur les heures supplémentaires que le salarié n'avait pas réalisées mais ne procédait

supplémentaires effectuées entre octobre 1999 et avril 2004 inclus, avec un calcul des heures supplémentaires sur une base mensuelle.

Il précise que les bulletins de salaire font état d'une comptabilisation du temps de travail basé chaque mois sur 152 heures, avec décompte des heures supplémentaires au delà de cette base.

porté à la connaissance de l'ensemble du personnel alors qu'il est en outre constant que l'appelant était notamment chargé de tenir à jour le décompte des heures b supplémentaires et des jours de récupération

Les heures supplémentaires se décomptent par semaine.

Les heures supplémentaires se décomptent par semaine.

Les heures supplémentaires se décomptent par semaine.

Les heures supplémentaires se décomptent par semaine.

supplémentaires pour juin ne couvrant pas ce qui reste dû, pour juillet 2009 ayant été flouée de 30,50 heures supplémentaires outre les 6 heures du 27 au 31 juillet, pour août les 10 heures supplémentaires

[Z] [V] au titre des heures supplémentaires et au titre du travail dissimulé sont donc prescrites; - que pour établir son décompte des heures supplémentaires qu'il prétend avoir accomplies, M.

Sur les heures supplémentaires et le travail dissimulé : [A] [D] sollicite par ailleurs le paiement d'heures supplémentaires qu'il aurait prétendument effectuées au sein de la société à responsabilité

supplémentaires ; - la somme de 774,52€ à titre de congés payés sur heures supplémentaires ; - la somme 20 138,22€ net à titre d'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé ; - la somme de 10 000

En application de ce décret, les heures supplémentaires ne commencent à être décomptées qu'à partir des heures d'équivalence, soit 186 heures.

Il soutient qu'il y a eu modification unilatérale de son contrat de travail par l'employeur qui a modifié la méthode de décompte des heures supplémentaires.

[X] bénéficiait d'une convention de forfait en heures de 169 heures mensuelles et que le décompte des heures supplémentaires doit se faire au mois et non à la semaine.

II / Sur les heures supplémentaires L'article L.3171-4 du code du travail dispose qu' « en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur fournit au juge

C'est la somme des amplitudes qui constitue l'assiette sur laquelle va s'appliquer le coefficient pour le calcul de la durée du travail de référence servant au décompte des heures supplémentaires.

[Z] [E] travaillaient selon des cycles de 10 semaines - l'accord de 1999 n'a pas modifié le seuil de déclenchement du décompte des heures supplémentaires pour les salariés en travail continu posté et