La salariée prétend avoir été victime d'un accident du travail le 10 janvier 2019.

Elle ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité, à la charge de l'employeur, qui ne peut être supérieure à un mois de salaire.'

Le doute devant bénéficier au salarié, le licenciement sera déclaré sans cause réelle et sérieuse .

euro bruts au titre des congés payés afférents, - 23,08 euros bruts à titre de rappels de salaire pour les mois de février et mars 2021, - 2,30 euros bruts au titre des congés payés afférents, - 281,62

, 2 412, 90 ¿ à titre de salaire pendant la mise à pied et 241, 29 ¿ au titre de congés payés y afférents, 8 910, 50 ¿ au titre de l'indemnité de licenciement, 10 738, 80 ¿ au titre des heures supplémentaires

1.816,40 euros à titre de rappel du salaire de la mise à pied 181,64 euros au titre des congés payés afférents 1.500 euros sur le fondement des dispositions de l'article 700 du code de procédure

Etant rappelé qu'il appartient à l'employeur de fournir au salarié un travail et de prouver qu'il a accompli son obligation de paiement du salaire contractuellement fixé, la société appelante ne produit

légaux, ' de prononcer l'annulation du chef de redressement n°7 « Cotisations ' Rupture conventionnelle du contrat de travail ' condition relative à l'âge du salarié », ' d'infirmer la décision explicite

Alors que le salarié n'a pas été mis à pied à titre conservatoire par son employeur, durant la mise en 'uvre de la procédure de licenciement, et qu'il n'est pas établi que le salarié aurait abandonné son

[S] [Y] : 803,66 euros brut à titre de rappels de salaire, 80,36 euros brut à titre de congés payés afférents sur rappels de salaire, 15,02 euros à titre de rappels de salaire retenu pour perte de chantier

L'employeur conteste avoir versé les salaires avec retard mais reconnaît que le salarié n'a plus travaillé à compter du 20 septembre 2017.

salaire pour le mois de décembre 2015 58,11 euros au titre des congés payés afférents 4.187,45 euros à titre de rappel de salaire pour la période du 1er mars 2016 au 22 juillet 2017 418,74 euros au

euros au titre de l'indemnité de préavis, outre les congés payés y afférents, - une revalorisation de son salaire sur un groupe 4, - 3 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile

Sur le rappel de salaire au titre de la prime de 13ème mois : * Sur la recevabilité de la demande : L'employeur expose que la demande du salarié au titre de la prime de 13ème mois n'était pas contenue

La salariée sollicite la requalification du contrat à temps partiel en contrat à temps complet et par suite le paiement de rappels de salaires au titre de l'époque à laquelle elle était liée par un contrat

du site de Casamance pour l'ensemble des salariés qui n'en bénéficient pas ou qui en bénéficient pour un montant moindre, - de procéder pour tous les salariés au paiement des majorations de salaire au

Concernant la demande de rappel de salaire, le décompte produit par le salarié part du mois de septembre 2017 au mois d'août 2020.

Ce courrier rappelait un précédent avertissement donné au salarié le 21 juillet pour un abandon de poste le 09 juillet et évoquait à titre principal une rixe avec un autre salarié dans les locaux de l'entreprise

; [* 727,52 ç à titre de rappel de salaire, outre 72,75 ç à titre de congés payés afférents ; *] 800 ç en application de l'article 700 du Nouveau Code de Procédure Civile ; - débouté Monsieur X..

- Sur la demande de rappel de salaire au titre du travail de nuit Le salarié demande un rappel de salaire au titre des heures effectuées la nuit, il soutient que même s'il n'a pas la qualité de