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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4eme Chambre Section 2
650bdf00beee0f8318b974a9
21 juillet 2023
ME [O] [C] INFIRMATION Grosse délivrée le 21 07 2023 à Me Frédérique BELLINZONA Me LAFFONT 1CCC AJ REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM
650bdf00beee0f8318b974ab
ME PHILIPPE THIOLET INFIRMATION Grosse délivrée le 21 07 2023 à Me Frédérique BELLINZONA Me LAFFONT 1CCC AJ REPUBLIQUE FRANCAISE
Chambre 4-5
6973aec8cdc6046d4771e4e1
22 janvier 2026
Au dernier état de la relation contractuelle, Monsieur [R] occupait les fonctions de vendeur technique (secteur aménagement), statut employé, au coefficient 190 de la convention collective qui régissait
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
65434b010147228318b913a2
25 octobre 2023
Par des échanges de courriels des 10 et 12 avril 2018, l'employeur a interrogé le médecin du travail sur la compatibilité du poste de régulateur avec l'état de santé de M. [F].
18e Chambre
6033f9b98025adaa09dfd0e1
17 février 2017
L'employeur qui invoque la faute grave pour licencier doit en rapporter la preuve.
9e Chambre B
615e0e2ac25a97f0381f52e5
28 novembre 2014
Dans le dernier état de la relation contractuelle, il percevait une rémunération brute mensuelle de 4.482,17 €.
Pôle 6 - Chambre 4
681303636a331c9f4ab39b18
30 avril 2025
L'employeur fait cependant valoir qu'il ignorait alors les démarches accomplies par M.
636ca63a6c7633dcd15b3b19
7 octobre 2022
[C] de l'ensemble de ses demandes, fins et prétentions, En tout état de cause : - condamner M.
628881f2edb9a9057d0d27e8
18 mai 2022
[B] justifie ainsi d'éléments suffisamment précis pour permettre à l'employeur d'y répondre utilement. La société Minialuxe fait valoir que M.
Chambre sociale
616301444c6681071edf66dd
23 février 2012
a prononcé son licenciement sans avoir tenté de la reclasser ; - que c'est à tort que l'employeur indique qu'elle aurait conservé son portefeuille de PONTONX, lorsqu'elle a été déplacée à l'agence de
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00342_20250314
14 mars 2025
L'employeur public concédant à son agent un logement par nécessité absolue de service doit lui remettre un logement décent, en bon état d'usage et de réparation. 8. M.
Cour d'Appel
6253cca8bd3db21cbdd90d59
3 décembre 2013
Son état de santé a été dégradé par le harcèlement moral qu'il a subi et il a été licencié en raison de cet état de santé consécutif à l'accident du travail déclaré par l'employeur ; or, l'article L. 1132
1re chambre sociale
66fe356091b69e88a370fd0b
2 octobre 2024
L'employeur a été alerté dès le mois de juillet 2016 de la dégradation de son état de santé qui se traduisait par un sentiment de peur, d'un mal-être qui la rongeait et de la perte de confiance en une
627df9590d41e0057d43e6e6
12 mai 2022
Si Mme [X] soutient que son état de santé l'a empêchée d'agir et a entraîné la suspension du délai de prescription, aucun élément ne permet d'établir que l'état dépressif qu'elle invoque l'aurait placé
Chambre Sociale
65336ae1bb40ec8318f31c5c
20 octobre 2023
En tout état de cause, il a sollicité une somme pour ses frais irrépétibles.
Chambre 4-6
6a210f31cdc6046d4709ba63
3 juin 2026
''le témoignage de Mme [Z] [N]': «'J'ai pu constater que Mme [P] [D] ne bénéficiait pas de la même considération que les autres employés, ignorance quasiment totale de la part de Mme [S] [G] envers elle
Sociale A salle 2
6901af40748a422ad953cb33
24 octobre 2025
de l'état de santé de l'intéressée.
6253caf2bd3db21cbdd8c82c
24 septembre 2008
COUR D'APPEL D'ORLÉANS CHAMBRE DES AFFAIRES DE SÉCURITÉ SOCIALE GROSSE à : CPAM DU LOIRET EXPÉDITIONS à : Me Benoît CHAROT Me RIANDEY S. A. S. CORNING A... veuve X...
64c9f2d4be9373d969ac450b
20 juillet 2023
En tout état de cause : - Débouter M. [U] [N] de l'ensemble de ses demandes. - Condamner M.
Chambre commerciale
63d0d60b81a7b805de12b628
24 janvier 2023
C'est en l'état que l'instruction a été clôturée par ordonnance du 25 octobre 2022.
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