d'application de la convention collective de la coiffure est prescrite, - constater que Mme [V] a été embauchée par contrat à temps partiel et n'a pas travaillé à temps plein, - dire entièrement bien

de travail fixée par la convention collective applicable.

Elle emploie environ 4 000 salariés et applique la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.

du contrat de travail mentionnant l'application de la convention collective nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées mais la date d'exigibilité des rappels de

à durée indéterminée régi par la convention collective nationale de la coiffure.

La relation de travail est régie par la convention collective du travail du personnel des organismes de sécurité sociale et la convention collective des praticiens-conseils du régime général de sécurité

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale de la coiffure.

des avocats, et en a rendu compte à la cour lors de son délibéré.

La société STEPHANIE COIFFURE employait habituellement moins de 11 personnes, n'était pas dotée d'institutions représentatives et appliquait la convention collective nationale de la coiffure et des professions

Les rapports entre les parties étaient soumis à la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes.

Elle employait plus de onze salariés et appliquait la convention collective nationale de la coiffure.

(coefficient 140, convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail).

La relation de travail était régie par la convention collective nationale du personnel des entreprises de la restauration de collectivités (IDCC 1266).

La lecture du contrat de travail permet ainsi de dire : - que conformément à la convention collective nationale de la coiffure étendue par l'arrêté du 5 décembre 1980, applicable lors de la signature

La société relève de la convention collective nationale de la coiffure. La société employait habituellement moins de 11 salariés au moment du licenciement. Le 1er février 2023, M.

La convention collective applicable est la convention collective nationale de la coiffure.

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale de la couture parisienne du 10 juillet 1961.

[V] [M], artisan-commerçant exerçant sous l'enseigne commerciale « [D] l'Atelier de la Beauté » et relevant de la convention collective nationale de l'esthétique.

en date du 1er juin 1993 mentionne que le salarié est recruté pour tenir l'emploi de responsable de salon, catégorie 2, coefficient hiérarchique 170 de la convention collective nationale de la coiffure

[T] a été embauché par la SARL [G] Coiffure le 21 février 2012 par contrat de travail à durée déterminée en qualité de coiffeur.