pour non respect de la procédure de licenciement : 1 865,09 € ; - indemnité compensatrice de préavis : 1 865,09 € ; - indemnité de congés payés afférente :186,50 € ; - dommages et intérêts pour

de fin de contrat ou « prime de précarité », de son préjudice moral et au titre d’indemnité compensatrice de congés-payés.

, une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 16 362  euros dans tous les cas : - indemnité pour préjudice distinct résultant du manquement à l'obligation de sécurité : 10.908 euros

compensatrice de congés payés . 6.186,55 ä à titre de dommages intérêts . 618,66 ä à titre de congés payés. . 3.048,98 ä à titre de dommages intérêts pour préjudice moral. - condamner la Société LIBRAIRIE

réelle et sérieuse, - 4 330,06 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis (2 mois), - 433€ au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés afférents, - 8 900,67 € au titre de l'indemnité

de licenciement, - 14 380 euros au titre de l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 7 190,22 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, - 2 396,74 euros au titre de

compensatrice de préavis * 681,73 € au titre des congés payés y afférent * 2.095,53 € à titre d'indemnité de licenciement * 15.000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle

de procéder à sa réintégration et de lui fournir un état des services exempt d'erreurs.

Elle estime que ne pas prendre en compte ces indemnités aboutirait à une double indemnité au profit de Monsieur Y... et donc à un enrichissement sans cause.

légale de licenciement 7 143,80 euros; - Indemnité compensatrice de préavis 7 016 euros; - Congés payés afférents 701,60 euros; - Dommages intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse 28

Elle demande paiement des sommes suivantes : -4 778, 62 euros à titre d'arriérés de salaire, -2 452 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, -1 961, 60 euros à titre d'indemnité compensatrice

L'article L.134-12 du même code, dont les dispositions sont d'ordre public, indique qu'en cas de cessation de ses relations avec le mandant, l'agent commercial a droit à une indemnité compensatrice en

B et les conclusions de celui-ci tendant à être indemnisé des préjudices qu'il aurait subis du fait de cette situation doivent être rejetées. Sur les préjudices : 15.

conventionnelle de licenciement, 87.823 euros à titre d'indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 17.000 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, 1.700 euros à titre

de repos compensateur -infirmer le jugement critiqué en ce qu'il a rejeté sa demande d'indemnité de ce chef, statuant à nouveau, -juger que la demande d'indemnité pour repos compensateur de Madame

La salariée peut donc prétendre aux dommages intérêts et aux indemnités légales ou conventionnelles dues en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

francs CFP au titre de l'indemnisation de son préjudice économique et 178 084 francs CFP au titre de l'indemnisation de son préjudice matériel . à M.

du préjudice subi, et de juger le licenciement sans cause réelle et sérieuse, outre obtenir les indemnités de rupture afférentes ainsi que l'indemnisation du préjudice subi.

au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement.

dissimulé, de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité de licenciement, de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et de dommages et intérêts pour préjudices distincts