effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

La cour observe qu'au vu de ces éléments, pris dans leur ensemble, est insuffisamment établie la matérialité de faits, invoqués par le salarié, afférente à des intimidations et menaces de mort subies,

des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

Il a produit des nouvelles attestations de Mme [M], [C] et [I], or les horaires et tâches de ces salariés étaient différents des siennes.

Votre comportement tyrannique a porté atteinte à la santé et à la dignité de vos collègues. Ces faits sont constitutifs de harcèlement moral.

puisque Mme [C], responsable d'équipe, indique dans son attestation que la salariée n'était plus en mesure de faire sa tournée seule : ' nous décidons que pour des raisons de sécurité, elle sera accompagnée

Elle indique que les équipements 'complets' ne sont nécessaires que dans les salles contenant du métal liquide ce qui n'était pas le cas de celle où M. [X] [Z] est intervenu.

Le jugement sera, en conséquence, comme le demande l'intimé, confirmé en ce qu'il a dit que l'accident survenu le 28 juin 2017 au préjudice de M.

dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

Pour justifier que la réalité de ses missions relevait du statut de cadre, la salariée produit l'attestation de Mme [W], qui occupait les fonctions de responsable de magasin du site [9] de [Localité 10

Par votre attitude, vous avez introduit la suspicion au sein du personnel de salle.

des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel ».

EXPOSE DU LITIGE Le 27 mai 2015, la caisse primaire d'assurance maladie de la Saône et Loire (la caisse) a notifié à Mme [V], salariée de la société [11] (la société) sa décision de reconnaissance

» - une attestation d'une autre salariée Mme [I] (pièce n°16): «[T] était seule sur ce portefeuille pour faire du recouvrement amiable et ou judiciaire.

Réponse de la cour Il s'agit ici d'indemniser les souffrances tant physiques que morales qui ont été endurées par la victime du fait des atteintes à son intégrité, à sa dignité et à son intimité, ainsi

En outre, il ressort des attestations d'anciens salariés produites par la société Tiller systems que si le principe prévalant au sein de la société était que les ventes à des clients situés dans le secteur

au respect de l'intimité de la vie privée du salarié.

ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir

La salariée produit aux débats une attestation de M.