Le montant du salaire mensuel brut moyen est discuté, de 2.932 € selon le salarié, de 2.239,50 € selon l'employeur.

A a exercé un emploi salarié auprès du GHRMSA en qualité de praticien contractuel entre le 6 juillet 2015 et le 20 mars 2016.

Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l'article

Ainsi, si les bulletins de salaire renseignent sur le nombre d'heures travaillées, les cumuls horaires des gestes litigieux relèvent de la supposition en l'absence de tout élément probant sur ce point.

Les parties s'opposent sur la possibilité pour le salarié de cumuler le bénéfice de la convention collective nationale de la banque et le bénéfice de l'accord collectif d'entreprise.

Les bulletins de salaire de 2023 qu'il produit montrent que son salaire n'a pas baissé mais qu'il a eu des retenues pour maladie compensées toutefois par un « maintien maladie statutaire ».

Au soutien de son appel, elle expose qu'elle n'a été destinataire que d'une partie des pièces justificatives de Monsieur Emmanuel Z...relatives à ses revenus et que le cumul imposable de ses salaires au

Alertée par un usager du grand état de fatigue et de nervosité du salarié sur son lieu de travail, l'ADIAM le soupçonne de cumuler deux emplois.

de décembre 2008 et décembre 2009 avec un cumul net imposable de 6 459, 82 euros et 6 575, 55 euros, soit 547, 92 euros par mois en moyenne, en 2009, - son bulletin de salaire de juillet 2010 fait apparaître

En l'espèce, le salarié réclamant le paiement de salaires, incluant une prime d'amplitude, et de frais professionnels, ces deux points doivent être examinés séparément.

En l'espèce, le salarié réclamant le paiement de salaires, incluant une prime d'amplitude, et de frais professionnels, ces deux points doivent être examinés séparément.

C... occupe depuis le 20 janvier 2005 un poste de chef magasinier dont il retire un revenu mensuel de 1 371 euros (moyenne du cumul imposable de février 2010, seul bulletin de salaire communiqué) outre

En décembre 2008, Monsieur [R] [B] a perçu une rémunération brute cumulée de 1.774.974.57 euros.

accord tacite alors que les règles du non-cumul lui avaient été rappelées dans de la précédente mise en demeure.

à plus de 73 mois de salaire, autrement dit à 6 ans de salaire, que M.

Le salarié conteste son licenciement sous plusieurs aspects. En premier lieu, il indique que dans sa situation, le cumul ne constitue pas une faute contractuelle.

salaire mensuel moyen de 1500 € qu'elle prétend justifier.

Par ordonnance du 6 avril 2021, la présidente chargée de la mise en état a rejeté la demande de la salariée tendant à la production par la société, sous astreinte, des bulletins de salaires de Mme [Z].

Contestant l'existence d'un cumul d'activité salariée et d'un mandat social, les intimés précisent qu'aucune convention ne prévoyait un maintien de leur contrat de travail ; qu'au contraire, les assemblés

de ce présent courrier [...]'.