Cette situation est difficile a vivre et m'atteins personnellement et je ne peux plus exercer dans ces conditions.

[V] soutient, en deuxième lieu, que la progression de sa carrière a été freinée à compter du 9 juillet 2003 lorsqu'il a attesté en faveur d'un moniteur sportif salarié de la RATP victime de faits de susceptibles

Un sursis à statuer était ordonné à la demande de la société [6] par arrêt du 8 novembre 2017 dans l'attente de la décision du tribunal des affaires de sécurité sociale.

A ce titre, il produit notamment les éléments suivants : - L'attestation de Mme [J], éducatrice spécialisée, qui fait part de ce qu'elle a remarqué en février 2020 que M.

L'AJE critique les attestations produites au débat : - celle de M.

D... demande à être indemnisé de l’atteinte portée à son honneur et à sa réputation à hauteur de 7 000 euros et de l’atteinte portée à sa vie privée et professionnelle à hauteur de 5 000 euros ; - il

lieu, puis sa parole en second lieu, puissent être considérées comme lui étant personnelles, et détachées de toute influence et pressions ; qu'il convient de rappeler par ailleurs que cette enfant a déjà

Monsieur [R] fait valoir qu'il était un lanceur d'alerte et qu'ayant été victime de harcèlement, le licenciement devait être déclaré nul.

Enfin, l'attestation de M. [Y] [M], beau-père de M.

La Caisse énonce enfin que l'ANGDM n'apporte aucun élément de preuve de nature à faire tomber la présomption d'origine professionnelle de la maladie dont est atteint M. [U] [S].

[S]) à la date du 19 janvier 2017, à l'occasion du licenciement de ce dernier, Mme [C] verse aux débats : - une attestation d'un ancien salarié de l'entreprise (M.

Par ordonnance du 4 octobre 2021, le juge de la mise en état a ordonné le sursis à statuer dans l'attente du dépôt du rapport de l'expert judiciairement désigné.

Le 03 mars 2020, le médecin du travail a déclaré Mme [Z] [B] inapte à son poste de travail en précisant que " tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé".

Je vous prie de préparer mon solde de tout compte, et les documents prévus par la loi : certificat de travail, solde de tout compte, attestation ASSEDIC. » Par jugement rendu le 14 juin 2012, le Conseil

soigner l'intéressée pour l'affection en cours depuis le 5 juillet 2018 et faisant état à la date du constat d'une stabilité de l'humeur et d'une amélioration de l' anxiété

Il produit en ce sens une attestation de M.

[O] [C] connaissait la préexistence de ces tensions puisqu'il indiquait avoir été informé, à la suite de la réunion du'17'octobre'2016'fixée par M.

Il demande la remise de l'attestation prévue à l'article D 461-25 du code de la sécurité sociale.

En réponse, l'employeur fait valoir que la matérialité des faits est établie par les nombreuses attestations qu'il produit et les témoignages de Messieurs [U] et [J].

Ainsi en est-il des attestations de Messieurs [Y], [H], [U], [S], [N] et [P], [Q], [X] et [K].