PRÉTENTIONS DES PARTIES Mme [I] (la salariée) a été engagé le 15 mai 1995 par la société [1] (la société) par contrat à durée indéterminée en qualité d'employée service administratif et commercial

******** Faits et procédure Madame [C] [F] a été engagée le 3 juillet 2015 en contrat à durée indéterminée par la société Balme Distribution (enseigne commerciale Super U), en qualité d'employée

EXPOSE DU LITIGE José- Luis Z..., travailleur handicapé, catégorie A, a été embauché par contrat à durée indéterminée, le 28 octobre 1999, en qualité de magasinier cariste, par la Sarl ALINEA.

[N] [S] a été engagé, en qualité d'électricien, suivant contrat de travail à durée indéterminée à temps complet du 9 octobre 2001, par M. 

A l'audience tenue le 14 février 2023, avant le déroulement des débats, à la demande de Mme [K] et avec l'accord de la partie adverse, l'ordonnance de clôture rendue le 19 janvier 2023 a été révoquée et

Madame [R] [Y] a été engagée la 9 juillet 1990 par la SA CMA CGM par contrat de travail à durée indéterminée en qualité de secrétaire bilingue.

la décision a été remise par le magistrat signataire. *** FAITS ET PROCÉDURE Par contrat de travail à durée indéterminée conclu le 23 mai 2002, la société Arcelormittal Socova a engagé M.

[J] [F] a été embauché par la société par actions simplifiée (SAS) Pradier selon contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er décembre 2018 en qualité d'aide presseur manutentionnaire, statut

Monsieur Pierre X... a été embauché par la société OGF suivant contrat de travail à durée indéterminée, à compter du 5 mai 1997, en qualité d'adjoint au directeur de la qualité, statut cadre, niveau V,

[Z] [J], armateur, a conclu le 1er septembre 2018 un contrat d'engagement à durée indéterminée avec M.

[8] a effectué une recherche sérieuse et effective de reclassement ; Dire et juger que la non-reconduction du contrat de travail saisonnier de Monsieur [U] a été prononcée pour un motif réel et sérieux

à un contrat à durée indéterminée ou déterminée peut justifier que l'autre partie y mette fin de façon unilatérale à ses risques et périls, peu important les modalités formelles de résiliation contractuelle

5 septembre 2005, selon contrat à durée indéterminée du 7 janvier 2005.

Madame Béatrice X... a été engagée le 2 novembre 2009 par Monsieur Jacques B..., en qualité de vendeuse, coefficient 155, par contrat à durée indéterminée, à temps partiel de 22 heures par semaine,

[K] [R] a été embauché la société Challancin Prévention et Sécurité (ci-après société Challancin) par contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er janvier 2017 en qualité d'agent de sécurité

[T] [L] a été engagé le 6 juillet 1999 en qualité de distributeur, employé 1, niveau 1, par la société de distribution et de promotion SDP selon contrat de travail à durée indéterminée.

Le tribunal a accordé à M.

RAPPEL DES FAITS, PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES Suivant contrat de travail à durée indéterminée à compter du 5 octobre 2009, Mme [G] [I] a été engagée par le GIE [8] ([7]) en qualité d'attachée

La relation de travail s'est ensuite poursuivie dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée.

à durée indéterminée du 17 janvier 1983, Monsieur [A] [I] a été engagé par la SA MAS en qualité d'aide-maçon.