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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Service des Référés
66863cfeb1dbbe3bae6002d4
3 juillet 2024
ayant liquidé leurs droits à la retraite avant le 10 juillet 2020 jusqu'à leur décès, mais a écarté l'exécution provisoire de droit, au regard de la nature de l'affaire, de l'importance des conséquences
Pôle 6 - Chambre 13
5fcadc8c80f6732aaf23834d
4 décembre 2020
[H] [V], salarié de la société Eiffage, a été percuté par un train à la gare de Jouy-en-Josas. Il est décédé le lendemain, selon acte de décès en date du 10 décembre 2013.
Chambre sociale
676f9468aced2fabe929a150
17 octobre 2024
et la Caisse / employeur, qui établit que la prise en charge du salarié par la Caisse ne peut pas être remise en cause par l'employeur.
Chambre Sociale-Section 3
62c3d46093e17a6379205728
4 juillet 2022
L'AJE estime que les nombreuses pièces générales produites par ses soins viennent établir la suffisance des mesures prises pour protéger les salariés des risques encourus.
65af673db6c6260008b53020
22 janvier 2024
Il souligne que les HBL ont mis en 'uvre tous les moyens nécessaires pour protéger les salariés des risques connus à chacune des époques de l'exploitation avec les données connues et les mesures de protection
Pôle 6 - Chambre 4
653a06ead0451e8318d0eba1
25 octobre 2023
euros au titre du préavis - 219,76 euros au titre des congés payés afférents - 2 197,60 euros au titre du salaire de mai - 219,76 euros de congés payés afférents - 2 197,60 euros au titre du salaire
Pôle 2 - Chambre 2
603279956c6a03ad932849d4
25 janvier 2018
[Q] n'était plus couvert contre le décès accidentel, qu'aux termes des conditions générales, une telle majoration n'est pas versée si l'invalidité est due à un accident, qu'au demeurant, l'accident du
65b0bc038d0ccf000877e57f
1996 du risque et qu'elles ont mis en 'uvre tous les moyens nécessaires pour protéger les salariés des risques connus à chacune des époques de l'exploitation, avec les données connues et les mesures de
65376100974d258318455151
23 octobre 2023
du salarié.
Cour d'Appel
6253cbe3bd3db21cbdd8e881
7 septembre 2011
et à son statut de cadre ; - l'amalgame entre la sphère privée et l'exercice de ses fonctions salariées s'est manifesté au surplus à l'occasion du décès de Mme Édith Z..., ancienne gestionnaire de la
6253caccbd3db21cbdd8c1ad
3 juin 2008
à tous les salariés.
CHAMBRE SOCIALE C
68fc5ba7af64986e40f7c665
24 octobre 2025
Dans le cas où la prime est versée en plusieurs fois, le ou les versements précédant le solde constituent une avance remboursable si le salarié a quitté l'entreprise avant la date de versement dudit solde
64bf678e8fb8a9d9693e17b0
24 juillet 2023
SUR CE, SUR L'EXPOSITION PROFESSIONNELLE AU RISQUE L'AJE soutient que la caisse a pris en charge la maladie déclarée sans que les conditions de fond du tableau n°30B ne soient remplies et conteste
653a06ead0451e8318d0eb9f
euros au titre du préavis - 174,14 euros au titre des congés payés afférents - 1 744,14 euros au titre du salaire de mai - 174,14 euros de congés payés afférents - 1 744,14 euros au titre du salaire
6253c8efbd3db21cbdd86b9c
13 octobre 2003
supplémentaire en cas de décès accidentel et de son refus, en date du 23 mars 1992, de payer le capital décès accidentel.
8ème chambre
66863d05b1dbbe3bae600326
Sur l'expertise de Madame [V] [G] Ordonner une mesure d'expertise médicale concernant le décès de Madame [V] [G], Désigner tel médecin expert qu'il appartiendra, aux frais avancés des consorts
18e Chambre
603328ac36bc779a12e9baa3
15 septembre 2017
La privation illicite du droit congé entraînait pour le salarié un préjudice du fait de son épuisement et de l'atteinte qui s'en est suivie à son état de santé.
6253ca6cbd3db21cbdd8afd0
5 mars 2008
En outre, il sera tenu compte, dans les conditions fixées par le décret en Conseil d' Etat pris pour l' application de l' article L. 461- 2 du code de la sécurité sociale, des réparations accordées au
6799c76ed0369362bfa17ac4
27 janvier 2025
[W] notamment quant aux mesures prises par l'employeur pour assurer la santé et la sécurité de son salarié.
2EME PROTECTION SOCIALE
66162bd499851e0008f1e4bc
9 avril 2024
en charge suppose la réunion de trois conditions, à savoir la preuve que le geste du salarié résulte de difficultés professionnelles, que ce geste ne résulte pas d'un état dépressif préexistant, et qu'il
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