AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cd6bbd3db21cbdd934b4
7 septembre 2016
7 septembre 2016
Il est établi que postérieurement à cette démission, M.
Source officielleCour d'Appel
6253ca6dbd3db21cbdd8b002
28 mars 2008
28 mars 2008
Dans le cadre de l' exécution de ce marché, la FNLL a mis à la disposition de la Ville de Béthune deux de ses salariés : * Xavier C...
Source officiellePôle 5 - Chambre 9
603659fd63101bba6b52fd9a
5 novembre 2015
5 novembre 2015
démission est immédiatement effective sans délai de prévenance.
Source officielleChambre Sociale
644cb4e256c9f0d0f8b6f0e5
28 avril 2023
28 avril 2023
[R] [G] le 4 février 2019 emporte les effets d'une démission avec toutes conséquences de droit ; - débouté M.
Source officiellePôle 6 - Chambre 8
62624873b1a50c277d4c5c7c
21 avril 2022
21 avril 2022
déférée à la Cour : Jugement du 16 Mai 2019 -Conseil de Prud'hommes - Formation de départage de PARIS - RG n° F15/10068 APPELANTS SAS BIRIBIN [Adresse 4] [Localité 9] Représentée par Me Xavier
Source officielleChambre 4-6
6808779253f7b81e1a5eb0ff
18 avril 2025
18 avril 2025
Sur le préavis de démission : La prise d'acte de la rupture du contrat de travail qui n'est pas justifiée produit les effets d'une démission.
Source officielleCour d'Appel
6253cce9bd3db21cbdd91ab4
23 septembre 2014
23 septembre 2014
Xavier X... a soumis à MM.
Source officielleChambre Sociale-Section 1
6809c75b5f55848ebdc1a0c1
23 avril 2025
23 avril 2025
Toutefois, la démission ne se présume pas.
Source officiellePôle 6 - Chambre 6
633e7048f8faf13e2e973e4e
5 octobre 2022
5 octobre 2022
[I] [L] en simple démission, - condamné la société AFEM à payer à M.
Source officielleChambre sociale 4-4
67ef68a96b85edc07d3453a0
2 avril 2025
2 avril 2025
Requalifié la démission de Mme [B] en licenciement sans cause réelle et sérieuse ; .
Source officielleCour d'Appel
6253cdbabd3db21cbdd944ba
27 mars 2019
27 mars 2019
Chambre A Place du Parlement de Bretagne C.S 66423 35064 RENNES CEDEX COMPTE-RENDU D'AUDITION DE MINEUR Le 27 MARS 2019 à 14 H 00 Nous, Monsieur Yves LE NOAN, Conseiller, assisté de Monsieur Xavier
Source officielleChambre Sociale
644b63bfc51457d0f882ddb1
27 avril 2023
27 avril 2023
Ceux-ci invoquent la démission de la salariée qui le conteste.
Source officielle2e chambre sociale
6971ff47cdc6046d473aa4d8
21 janvier 2026
21 janvier 2026
[U] de démissionner pour entrer en fonction au sein de la société [22] [...] ; que M.
Source officielle5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
67134bd6208351cec65864b1
17 octobre 2024
17 octobre 2024
Sur la démission M.
Source officielle1ere Chambre sect.Civile
652f7930b053208318995bdd
17 octobre 2023
17 octobre 2023
Représentant : Me Xavier COLOMES, de la SCP X.COLOMES-S.COLOMES- MATHIEU-ZANCHI-THIBAULT, avocat au barreau de l'AUBE INTIMES ORDONNANCE D'INCIDENT DU : 17 octobre 2023 Nous,Véronique
Source officiellePôle 6 - Chambre 4
615e0e69c25a97f0381f5637
10 juin 2014
10 juin 2014
APPELANTE Madame [J] [T] épouse [G] Demeurant [Adresse 3] comparante en personne Assistée de Me Valérie BLOCH, avocat au barreau de PARIS, toque : C1923 INTIMÉES Me BROUARD- DAUDE Xavier
Source officielle4eme Chambre Section 1
65a2408d7ca18b0008e583fe
12 janvier 2024
12 janvier 2024
Selon cette définition, la démission doit être donnée librement, c'est-à-dire en dehors de toute contrainte ou pression morale explicite et une démission fondée sur des manquements reprochés à l'employeur
Source officielleChambre Sociale
63d37a8cd1bc2605de4b4a43
26 janvier 2023
26 janvier 2023
[F] invoque l'existence d'une démission, sans la nommer, fait constesté par Mme [I] puisqu'elle invoque l'existence d'un licenciement. Mme [I] soutient en effet que c'est M.
Source officielleCour d'Appel
6253cd64bd3db21cbdd932f0
25 mai 2016
25 mai 2016
ARRET No ----------------------- 25 Mai 2016 ----------------------- 15/ 00016 ----------------------- Xavier X...
Source officielleCour d'Appel
6253cbe8bd3db21cbdd8e994
5 décembre 2011
5 décembre 2011
X..., sans pour autant remettre en cause sa démission, en engageant une procédure de licenciement dans le respect des règles du code du travail. L'Eurl E. N. T.
Source officiellePage 3 sur 23