Selon conclusions reprises oralement, M [X] [P] demande à la cour de : Infirmer le jugement déféré, Requalifier la relation de travail à contrat à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée,

de travail à durée déterminée du 26 décembre 2005, Mme [H] [D] épouse [A] a été engagée par la société [1] en qualité d'employée de caisse.

Statuant à nouveau : Requalifier l'intégralité des contrats à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée.

[Q] a été engagé par la société [1], en qualité d'agent d'entretien, par contrat de travail à durée déterminée à temps partiel, à effet au 3 juin 2013 puis par contrat à durée indéterminée à compter du

. *** FAITS- PROCEDURE-PRETENTIONS DES PARTIES Après avoir embauché en contrat à durée déterminée à compter du 01 novembre 2011 M.

déterminée puis, à compter du 1er février 2015, pour une durée indéterminée.

* ** EXPOSÉ DU LITIGE Selon contrat unique d'insertion relevant du secteur non marchand (CAE) dénommé CUI-CAE du 22 décembre 2012 et contrat d'accompagnement dans l'emploi CUI à durée déterminée

carence entre les contrats à durée déterminée n'avait pas été respecté pour 20 contrats, et ainsi requalifié les contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, la condamnant à payer à Mme

Le Conseil de Prud'hommes de Grenoble a été saisi le 18 février2010 par Mme [U] qui a demandé la requalification de l'un des contrats de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée

en contrat à durée indéterminée fondée sur le motif du recours au contrat à durée déterminée énoncé au contrat a pour point de départ le terme du contrat ou, en cas de succession de contrats à durée déterminée

à durée déterminée de M.

La cour constate que Mme K... demande à titre principal la requalification de son contrat à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée et non pas le paiement de tous les salaires auxquels elle

est un contrat de droit privé à durée déterminée passé en application de l'article L. 122-2 du code du travail.

EXPOSE DES MOTIFS Sur la requalification des contrats de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée Considérant que par contrat en date du 3 avril 2006, la société

de travail 1-1) Sur la requalification des contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée Mme [W] demande la requalification des contrats à durée déterminée parce que deux de ces contrats

Pour les contrats à durée déterminée : conditions légales. / 7.2.

à durée déterminée.

prorogation des effets d'un contrat arrivé régulièrement à son terme ; Mais considérant qu'il n'est pas demandé à la juridiction des référés d'imposer à TPS le renouvellement d'un contrat à durée déterminée

* * * EXPOSÉ DU LITIGE : Engagé en qualité d'ouvrier monteur de lignes, suivant contrat de travail à durée déterminée du 25 novembre 2019 au 24 mai 2020 par la société [1], spécialisée dans

pour le contrat, aucune des conditions prévues par le Code du travail pour avoir recours à un contrat à durée déterminée ni le salaire.