'; - une attestation de [E] [G] témoignant de ce qu'en 2015, elle a effectué un stage de découverte lors de sa classe de 3ème au collège aux [Adresse 3] début décembre d'une durée de 5 jours.

collègues par Monsieur Stéphane X... rendaient impossible son maintien dans l'entreprise même pendant la durée du préavis ; Les attestations de collègues féminines produites par Monsieur Stéphane X... témoignant

X... produit les attestations de proches et d'amis témoignant de ses qualités de père.

Il en va de même du témoignage de Mme [U] qui, si elle indique s'occuper de 'M.

[A] produit enfin plusieurs attestations témoignant de ses capacités professionnelles et/ou de ses qualités humaines dont certaines émanent de personnes ayant travaillé avec lui, le témoignage de M.

Elle produit le témoignage de Mme [J], intervenante, qui expose '(...) je ne relève que les nombreux problèmes rencontrés concernant mes plannings.

Le centre hospitalier de Valence soutient que : - sa requête d'appel est recevable ; - l'enquête administrative menée ayant permis de recueillir 89 témoignages d'agents ou d'anciens agents n'est

la cour appréciera souverainement, - le caractère probant de l'attestation de Mme [X] n'est pas remis en cause par sa double activité de formatrice en déontologie et project manager puisque elle témoigne

Lors de l'enquête de février 2017 diligentée suite au courrier de Mme [S] dénonçant des faits de harcèlement, la société a recueilli les témoignages de Mmes [G], [T], [K], qui ne révèlent pas d'agissements

être affirmée, ces officiers ayant seulement procédé par voie téléphonique auprès de Me [H], associé de l'étude de Me [M] entre-temps décédé, ce dernier dont la bonne foi n'est pas en cause ayant témoigné

[X] [B]... »; Attendu que Monsieur [E] témoigne donc des horaires de travail de son coéquipier, Monsieur [X], correspondant à une amplitude hebdomadaire moyenne de 56 heures ; Que Monsieur [Z] qui

[C] ce dont attestent plusieurs salariés (Monsieur [V], Madame [D] , Monsieur [H], Monsieur [X],Madame [E]) dont certains ont même refusé de témoigner en sa faveur par crainte de représailles.

Elle réfute par ailleurs le témoignage partial de Monsieur Alain B... , dont elle se dit séparée depuis quelques mois.

Il produit une lettre recommandée du 3 avril 2015, avec accusé de réception, dans laquelle il écrivait : « les témoignages des salariés, au soutien des dires de M.

de ses accusatrices relatif aux faits qui lui sont reprochés, ce qui l'a privé de la possibilité de saisir les autorités judiciaires d'une plainte pour faux témoignage et dénonciation calomnieuse ;

par ailleurs que le tribunal s'est fondé sur les dires de la s'ur de l'assuré qui n'a pourtant pas établi d'attestation écrite, relevant également que la note d'audience ne fait pas mention d'un témoignage

L'ensemble de ces condamnations témoigne de l'ancrage dans la délinquance de l'intéressé qui a commis des infractions représentant tant des atteintes aux biens que des atteintes aux personnes.

A cet effet elle produit des témoignages de collègues de travail : M.

[Y] ; que les témoignages de deux anciens directeurs ( M.[D] et M.[I]) invoquant l'attitude irréprochable de M.

[T], bien que président de l'association, n'a fait que témoigner des faits qu'il a constatés lorsqu'il était officier ministériel, son témoignage a également toute force probante.