[E], qui poursuit l'infirmation du jugement sur ce point, fait valoir qu'il a établi un décompte de ses heures supplémentaires, en prenant le premier et le dernier mail envoyé.

Il y a donc lieu de lui appliquer le droit commun de la durée du travail lequel suppose un décompte des heures supplémentaires effectivement réalisées.

d'heures supplémentaires se rattache par un lien suffisant aux demandes originelles, puisque l'absence de paiement des heures supplémentaires a été invoquée à l'appui de la demande de dommages et intérêts

La société VOLVO rétorque qu'elle n'est pas responsable du fait que Monsieur [C] envoie des mails le dimanche à des heures tardives, que les heures supplémentaires réclamées émane d'un tableau fantaisiste

Le salarié verse aux débats les éléments suivants : - un décompte des heures supplémentaires alléguées par semaine du mois de janvier à août 2019, - le témoignage de M.

euros de congés payés afférents au titre de 2011 ; 22 324,61 euros d'heures supplémentaires et 2 232,46 euros de congés payés afférents au titre de 2012 ; 6 358,71 euros d'heures supplémentaires et

[A] [T] a été embauché selon contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel (moyenne de 80 heures par mois, lissée sur l'année, soit 960 heures par an) à compter du 2 septembre 2013 en qualité

heures supplémentaires mensuelles majorées de 25 % outre des heures supplémentaires non majorées, 20 heures supplémentaires majorées de 25 % , 31,50 heures supplémentaires majorées de 50 %, - au mois

Elle produit : - un décompte des heures supplémentaires par jour et par semaine pour 2020 et 2021, - certaines pages d'un agenda 2020 sur lesquelles sont mentionnés des actions et des rendez-vous avec

Avant dire droit sur le montant des sommes à revenir à la salariée, le conseil de prud'hommes a renvoyé Mme [H] à établir un décompte de ses heures supplémentaires, semaine par semaine.

Elle n'est pas opposée le cas échéant à une mesure d'expertise sur le décompte des heures supplémentaires mais entend obtenir des dommages et intérêts à hauteur de 4 000 euros en réparation du préjudice

En l'espèce, le salarié se reporte aux relevés horaires effectués sur les années 2015 à 2018 inclus (pièces n° 6 à 9), et à un décompte précis des heures supplémentaires qu'il réclame, sur la période 2015

Sur les demandes de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires L'inopposabilité de la convention de forfait entraîne le décompte du temps de travail et des heures supplémentaires selon le

L'employeur n'oppose pas ainsi un refus catégorique, la salariée n'ayant pas donné suite à la demande de la société de transmission d'un décompte détaillant les heures supplémentaires réclamées.

des heures supplémentaires effectuées à compter du 23 août 2010 (dans la limite de la prescription) et jusqu'à la fermeture du cercle.

supplémentaires au-delà de 39 heures par semaine et qu'il n'a décompté aucune heure supplémentaire au-delà de 35 heures par semaine dès lors qu'il a été absent ne serait-ce qu'une journée dans une semaine

Durée du travail hebdomadaire de référence La durée hebdomadaire moyenne de référence de Mme Y... est de 26,67 heures de travail effectif auquel s'ajoute un forfait de 1,33 heures de pauses conventionnelles

supplémentaires pour l'année 2002, de 4. 761,66 € au titre des heures supplémentaires pour l'année 2003, de 6. 544,69 € au titre des heures supplémentaires pour l'année 2004, ces sommes avec intérêts

que tu me dois' » son interlocuteur y répondant avec un Emoji à l'attitude interrogative, des tableaux de décomptes journaliers d'heures supplémentaires de mars à septembre 2018, un tableau d'évaluation

à son forfait , augmentée des majorations pour heures supplémentaires.