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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 4 - Chambre 7
6a19262acdc6046d4753bfcb
28 mai 2026
l'application des articles L322-3 à L322-6 dudit code - leur usage effectif à la date définie par ce texte.
Avis
CADA:20230606
9 mars 2023
Ces derniers peuvent en revanche se prévaloir, comme tout administré, du livre III du code des relations entre le public et l'administration et des régimes particuliers énumérés aux articles L342-1 et
Pôle 6 - Chambre 5
61631519e03efc4516bd2da1
1 décembre 2011
en chambre de veille, qu'il résulte de l'article L3121-1 du code du travail que la durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à
CHAMBRE SOCIALE B
5fdb912373e8c16f9a08dfac
22 février 2019
Il résulte de l'article L3121-2 du même code dans sa version alors applicable que: 'Le temps nécessaire à la restauration ainsi que les temps consacrés aux pauses sont considérés comme du temps de travail
7ème Ch Prud'homale
69cf5105cdc6046d47f22ee8
2 avril 2026
2000 ne répond pas aux exigences de l'article L3121-64 du code du travail et la convention de forfait en jours ne répond pas aux exigences de l'article L3121-65 du même code ; la convention est nulle
CADA:20161438
12 mai 2016
La commission estime cependant que, si les administrés doivent pouvoir accéder à certains renseignements concernant la qualité de leur interlocuteur, la protection, par l'article L311-6 du code de relations
5fdb115bb5b506a5e97f340a
11 avril 2019
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
633fc2d2e633183e2ee178c7
6 octobre 2022
Sur les dommages intérêts pour perte de repos compensateur au titre du travail de nuit Suivant les dispositions de l'article L3122-39 du code du travail applicable pour la période antérieure au 10 août
5fdb912173e8c16f9a08dfa8
653b59df502b828318c4e6c8
26 octobre 2023
, conformément aux dispositions de l'article L1224-1 du code du travail.
5fdb912273e8c16f9a08dfaa
Première Présidence
65a8d1f4e12c85000874ae6e
17 janvier 2024
L'avis médical prévu par l'article L 3211-12-4 du code de la santé publique a été communiqué au greffe le 15 janvier 2024.
Chambre sociale 4-3
69e70565cdc6046d47f9f585
20 avril 2026
Selon l'article L3121-38 du code du travail, à défaut d'accord, la contrepartie obligatoire sous forme de repos mentionnée à l'article L3121-30 est fixée à 50 % des heures supplémentaires accomplies au-delà
5fdb912373e8c16f9a08dfab
Pôle 6 - Chambre 10
616396465fe465b53b77f51a
13 avril 2010
L212-1 devenu L3121-10 du code du travail que le temps de travail de l'appelante devait être calculé en tenant compte du temps de travail de préparation ; que la durée de travail hebdomadaire de celui-ci
Pôle 6 - Chambre 6
5fca72a07836e25f19056e5a
14 octobre 2020
de l'article L3121-27 du code du travail.
62bfe0b5413a8b69b32bf152
1 juillet 2022
[M] une indemnité égale à 6 mois de salaire, heures supplémentaires comprises, soit 15 086 euros. 3-Sur le repos compensateur L'article L3121-11 du code du travail applicable à l'espèce disposait
Chambre Sociale
6033842814d3de379c4ae7db
30 mai 2017
Elle soutient qu'il n'existe aucun contrat de travail écrit et que lorsque le salarié travaille à temps partiel, la rédaction d'un écrit est obligatoire selon l'article L 1242-2 du code du travail.
Sociale C salle 3
68199b3845063c42e3253874
25 avril 2025
L3123-6 du code du travail (anciennement L3123-14 du code du travail), que les dispositions de l'article L1271-5 du code du travail ne concernent pas le CESU des employés à domicile, que les dispositions
CADA:20165438
19 janvier 2017
La commission rappelle ensuite qu'aux termes de l’article L312-1-1 du code des relations entre le public et l'administration : « Sous réserve des articles L311-5 et L311-6 et lorsque ces documents sont
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