Il résulte du planning et du bulletin de salaire de juillet 2011 précités, que la salariée, qui ne conteste pas le règlement intégral du salaire mentionné sur ce bulletin, a bien perçu la rémunération

pour heures supplémentaires impayées, *600,82 euros à titre de congés payés sur rappel de salaire, *11 925,12 euros à titre de dommages et intérêts en vertu de l'article L 8223-1 du code du travail

Il résulte des bulletins de salaire produits que le salaire moyen brut perçu par M. [R] au cours des 12 derniers mois est plus favorable que celui des trois derniers mois.

La cour évalue en conséquence à la somme de 34'296,52 euros le montant du rappel de salaire dû au salarié au titre des heures supplémentaires demeurées impayées entre le mois de juillet 2017 et le mois

La société C&A a modifié la structure de la rémunération des salariés cadre à compter du 1 er mars 1995 en ajoutant au salaire comprenant jusqu'alors une partie fixe et des parts variables en fonction

La situaton individuelle du salarié est vérifiée à la fin de la période de référence et donnera lieu le cas échéant à une régularisation de salaire.

Au titre de l'exécution du contrat de travail, elle réclame un rappel de salaire de 150,49 euros qui correspond à 6,13 heures supplémentaires impayées, ainsi qu'un montant de 382,80 euros résultant de

de septembre 2015, et en ce qu'il a fixé la moyenne des salaires à 2 199,92 euros bruts et jugé que le bulletin de salaire de 2015 avait été remis à la salariée.

[K] justifie d'impayés locatifs s'élevant en juillet 2024 à plus de 7000 euros et d'impayés au titre de divers crédits, pour plus un montant supérieur à 50.000 euros.

Je me suis souvent plainte auprès de vous de mon salaire qui se voit fréquemment amputé sans raison valable.

Sur le rappel de salaires : En droit, l'employeur ne peut pas modifier unilatéralement la rémunération contractuelle du salarié.

la décision suivante : 'Condamne la SARL [5] prise en la personne de son représentant légal en exercice à payer à monsieur [Y] [F] les sommes suivantes : - 21 168,90 euros à titre de rappels de salaire

Par un second jugement du 8 juin 2006 le Conseil de Prud' hommes a condamné Madame Z... à payer à Madame X... des sommes au titre de l' indemnité de licenciement, d' un complément de salaires, de congés

par son employeur étant observé que le salarié indique au titre de son salaire moyen la somme de 8 544,23 euros brut, somme supérieure au minimum garanti.

Des échéances étant restées impayées, la SA Cofidis s'est prévalue de la déchéance du terme auprès de l'emprunteur par lettre en recommandé avec avis de réception du 20 juillet 2020.

Sur le rappel de salaire au titre des heures supplémentaires : - sur la prescription : Selon l'article L. 3245-1 du code du travail, l'action en paiement ou en répétition du salaire se prescrit par

Etant entendu que ce CA sera net HT hors casse, litiges et impayés).

Comparant en personne, Mme [W] a indiqué que les impayés ont lieu pendant le confinement et qu'elle a des difficultés à retrouver un emploi.

sur ses bulletins de salaire, de telle sorte que M.

- Sur le salaire du mois de juin Le salarié ne conteste pas avoir reçu son salaire du mois de juin 2020 d'un montant de 2480,02 euros.