au motif qu'il existe un lien évident entre son licenciement et le préjudice qu'elle soulève, qui est déjà indemnisé au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

[S] [J] ne peut soutenir que cette rupture doit s'analyser en un licenciement nul, de sorte qu'il n'est pas légitime à solliciter les indemnités qui s'y attachent.

du contrat d'agent commercial donne lieu à indemnité, elle considérerait alors que l'indemnité de rupture ne peut excéder six mois de commissions et l'indemnité de préavis un mois de commissions, - de

judiciaire qui a opéré arrêt du cours des intérêts légaux, Dit n'y avoir lieu à application de l'article 700 du code de procédure civile en cause d'appel, Déboute Mme [R] de sa demande d'indemnité

Sur l'indemnité de licenciement Considérant que la rupture prononcée par l'employeur s'analysant comme un licenciement nul, Monsieur [S] [W] est en droit de réclamer une indemnité de licenciement fondée

légale de licenciement, * 3 940, 38 euros net au titre de l'indemnité compensatrice de préavis outre 394 euros de congés payés afférents, * 6 262,50 euros net d'indemnité pour licenciement sans cause

en brut, puisque la rupture était justifiée par les manquements de l'employeur.

, -1. 437, 83 ¿ à titre d'indemnité de préavis, -143, 78 ¿ à titre de congés payés y afférents, -287, 57 ¿ à titre d'indemnité légale de licenciement, -426, 60 ¿ au titre de l'indemnité de transport, -

En revanche, chacune des indemnités de rupture ayant une assiette propre, en sorte que la notion de salaire mensuel de référence n'est pas utilement mobilisable, la salariée sera déboutée de sa demande

[R] au paiement des sommes suivantes: - 22 424 € de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse - 147 € de reliquat d'indemnité légale de licenciement - 3737 € au titre de l'indemnité

de préavis, et 128 448 euros au titre de l'indemnité compensatrice du préjudice subi du fait de la rupture du contrat.

payés afférents ; - 2.884, 56 € à titre d'indernnité légale de licenciernent ; - 1.493, 51 € à titre de rappel de salaire pour la periode de misc a pied conservatoire - 149,35 € de congés payés afferents

Elle a droit par ailleurs aux indemnités de rupture suivantes : ' 9600 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis, ' 960,00 € au titre des congés payés afférents, ' 3200 € à titre d'indemnité conventionnelle

de requalification - 425,80 euros : indemnité de licenciement, - 2.689,28 euros : indemnité compensatrice de préavis outre 268,93 euros pour congés payés afférents , -20.000 euros : indemnité

* l'indemnité de préavis et les congés payés afférents Mme [N] qui avait moins de deux ans d'ancienneté lors de la rupture du contrat de travail a droit à une indemnité correspondant à un mois

[S] les sommes suivantes dans le cadre de son licenciement : 1 430,75 € au titre de l'indemnité légale de licenciement ; 1 560,82 € au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

[V] la somme de 3 042,07 euros à titre d'indemnité de préavis, outre 304,20 euros au titre des congés payés afférents. 7.4 Sur l'indemnité légale de licenciement Le jugement entrepris sera confirmé

des indemnités fixé par le premier juge au titre de la rupture abusive.

[I] à la somme de 11 147,44 euros à titre d'indemnité légale de licenciement.

[R] les sommes suivantes dans le cadre de son licenciement : 1 431,94 € au titre de l'indemnité légale de licenciement ; 1 562,12 € au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse