La société intimée conteste toute discrimination, relève que la salariée a pris l'initiative d'une visite de pré-reprise auprès de la médecine du travail juste après avoir réceptionné sa convocation à

Après un avis d'inaptitude délivré par le médecin du travail le 12 octobre 2018, madame [G] a été licenciée pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 23 janvier 2019.

La société n'a jamais commis aucun manquement et l'inspection du travail n'a rien trouvé à redire, non plus que le médecin du travail.

Le 9 septembre 2013 le médecin de prévention rendait un avis d'aptitude pour une reprise du travail comme gestionnaire ADV à 60 % avec une heure de pause entre 12h et 14h.

Le bénéfice de ces dispositions est subordonné à la transmission par le fonctionnaire, à son administration, de l'avis d'arrêt de travail justifiant du bien-fondé du congé de maladie, dans un délai et

B de l'avis du comité médical départemental, a émis un " avis d'aptitude à la reprise sur un poste aménagé sans période assise prolongée à voir avec le Médecin du travail ". 9.

que la société ESPACE SAINT GERMAIN a réintégré le salarié et entamé des démarches auprès du médecin du travail pour vérifier l'aptitude de celui-ci à occuper son emploi de mécanicien de maintenance automobile

et 9 août 2011, le médecin du travail a conclu à l'aptitude de Mme [C] à son poste aménagé.

Le médecin du travail a par ailleurs rendu un rapport le 1er juin 2017 concluant à l'inaptitude définitive de l'intéressée aux fonctions de préparatrice en pharmacie, et ce en dépit des aménagements de

À compter du 2 mars 2019, elle a bénéficié de prescriptions d'arrêt de travail ; par un avis du 16 juin 2020, le médecin du travail l'a déclarée inapte à son poste de travail en précisant que son état

Le 31 mai 2016, le médecin du travail a conclu à l'aptitude de l'intéressée à son poste avec aménagements et restrictions.

Le 7 mars 2019, le médecin du travail a déclaré M. [V] apte à son poste de travail, sans réserve. Le lendemain, le médecin traitant de M.

[K] [F], - le 30 mai 2018, après avis de reprise du médecin du travail , quatre postes de technico-commerciaux dans les départements du 69, du 74, des 10 et 89 et du 35.

Par courrier du 24 FÉVRIER 2005, la société a avisé Monsieur X... qu'elle 17 octobre 2008 redemandait l'avis du médecin du travail, reprochant à l'intéressé affecté à la réception et l'empilage des

qu'à « l'issue de toute visite (à l'exception de la visite de pré-reprise) réalisée par le médecin du travail, celui-ci peut, s'il l'estime nécessaire, délivrer au travailleur et à l'employeur un avis

L'association Hôpital américain de Paris fait valoir qu'elle a valablement prononcé le licenciement de Mme Marie X... dès lors : - qu'à l'issue de l'avis du médecin du travail elle ne pouvait maintenir

[W] a été victime d'une agression ayant donné lieu à une déclaration d'accident du travail. Le 18 juin 2018, le médecin du travail a rendu un avis d'inaptitude provisoire.

Le médecin a estimé que devant une telle rigidité et un tel déni, il était difficile de travailler quoi que ce soit, y compris des projets émanant de lui-même.

du médecin du travail du 12 septembre 2018.

Je redis que le certificat médical est faux, le médecin s'en vante en plus et me nargue.