Or, il convient de tenir compte de l'effectif tout à fait réduit de l'entreprise puisque Mme [P], pour la période concernée par la demande de rappel de salaire, était la seule salariée et travaillait avec

[T] est redevable des échéances échues impayées, soit pour le prêt du 9 août 2015 la somme de 100.547,36 euros avec intérêts au taux conventionnel majoré de trois points de 7,20 % sur chaque échéance impayée

Si un doute subsiste, il profite au salarié.

Contractuel dans la fonction publique de l'enseignement, il perçoit un salaire mensuel de 2 196,65 euros mais son contrat se termine au 31 mars 2026.

Elle a fait valoir que ce dernier multipliait les dettes locatives, passant d'appartement en appartement, sans s'acquitter des loyers, alors qu'il perçoit un salaire.

[L] comparait et indique être un ancien militaire, toucher une retraite et un salaire.

S'agissant des salaires : 5. Faute pour M.

En raison d'impayés, par acte de commissaire de justice délivré le 21 juillet 2022, Val d'Oise Habitat a assigné Mme [L] devant le juge des contentieux de la protection du tribunal de proximité de Pontoise

Sur le maintien de salaire pendant l'arrêt maladie, il ressort des bulletins de salaire que la salariée a bénéficié de son salaire.

Elle expose ne pas solliciter la restitution du véhicule mais les loyers impayés pour 1 460,15 euros et l'indemnité de résiliation pour 13 686,39 euros, à déduire le prix de revente du véhicule pour 9

Elle soutient que son salaire de référence est de 1.515,91 euros.

Elle demande le remboursement des frais d'expertise par le salarié.

entre juin 2020 et juin 2022 (pièce n° 6 de la salariée), et l'autre du 6 décembre 2022 avec en annexe un tableau mentionnant 64 heures complémentaires impayées sur la même période (pièce n° 12 de l'employeur

Celle-ci ne peut donc revendiquer de rappel de salaire fondé sur l'application de ladite convention collective.

[V] [Y] les sommes de : * 1.128 € pour le salaire du 12 février au 28 février 2011, * 8.360 € pour les salaires du 1er mars au 30 juin 2011, * 8.481 € pour les salaires du 1er juillet au 30 octobre

Il a également privilégié les paiements de son salaire et celui de son épouse comme le démontre le fait que les salaires du mois de juin 2022 aient été payés à Monsieur et Madame [T], en date des 1er et

[O] [U] [M] et Mme [E] [I] [M] à payer à la SIG la somme de 5.420,09 euros au titre des loyers échus et impayés au 1er février 2024, avec intérêts au taux légal à compter de la signification du jugement

Il a sollicité, en tout état de cause, l'octroi de délais de paiement, proposant des versements mensuels de 121,96 Euros, son salaire s'élevant à 1.524,49 Euros par mois.

Au vu de ces pièces, l'employeur démontre l'absence d'heures de travail impayées du 19 avril au 7 juillet 2019. La demande de rappel de salaire au titre d'heures supplémentaires est donc rejetée.

Sur la demande de rappels de salaire au titre du complément de salaire employeur Selon l'article L1226-1 du code du travail, tout salarié ayant une année d'ancienneté dans l'entreprise bénéficie, en