S'agissant de la demande de dommages-intérêts pour circonstances brutales et vexatoires du licenciement, étant tout d'abord observé que la cour a fait droit à la demande du salarié aux fins de voir prononcer

statuant à nouveau, condamner la société [1] au paiement des sommes suivantes : * 25 000 euros à titre de dommages et intérêts pour circonstances brutales et vexatoires * 6 000 euros à titre de dommages

droit aux prestations Pôle emploi, - condamné in solidum les sociétés [O] Zanati Avocats et Mandin-Angrand Avocats à verser à Mme [M] la somme de 10 000 euros de dommages-intérêts au titre des circonstances

licenciement, *14'955,36 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, *1'495,53 euros à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, *14'955,36 euros à titre de dommages et intérêts pour les circonstances

brutales et vexatoires du licenciement

à titre conservatoire, * 369,26 euros au titre des congés payés afférents, * 15 707,86 euros nets à titre de dommages et intérêts pour circonstances brutales et vexatoires du licenciement, * 31

dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse qui lui ont été attribués et en ce qu'il a été débouté de sa demande de dommages-intérêts pour rupture du contrat de travail intervenue dans des circonstances

[I] [Z] invoque le comportement fautif de l'employeur au moment de la rupture (pressions, menaces), ainsi que les circonstances vexatoires de celle-ci.

Sur la demande de dommages-intérêts pour circonstances brutales et vexatoires de la rupture du contrat de travail M.

licenciement, * 9459,15 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, * 945,90 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, * 10000 euros à titre d'indemnité pour les circonstances

Contestant la légitimité de son licenciement et réclamant diverses indemnités, outre des dommages et intérêts pour licenciement intervenu dans des circonstances brutales et vexatoires, pour privation des

Sur les circonstances brutales et vexatoires du licenciement M.

[F] ne caractérise aucunement les circonstances brutales et vexatoires alléguées et qu'il ne démontre pas l'existence d'un préjudice distinct.

sur une cause réelle et sérieuse, lequel lui a été notifié dans le respect de la procédure légale prévue, la cour le déboutera de sa demande indemnitaire infondée pour licenciement «en raison des circonstances

- Sur les dommages et intérêts en raison des circonstances brutales et vexatoires du licenciement au titre d'un préjudice moral distinct.

Bien que ne pouvant être juridiquement qualifiées de harcèlement moral, les circonstances de la rupture ont été brutales et vexatoires au point de rendre nécessaire la prise d'un traitement anti dépresseur

Si le second chef de préjudice est économique et non moral, le premier ne peut ouvrir droit à réparation qu'en cas de preuve de circonstances brutales ou vexatoires. Or, M.

Sur la demande de dommages et intérêts pour conditions vexatoires et brutales de la rupture M. 

créances de Madame X... au passif de la procédure collective de la Société Top Mins aux sommes suivantes : -1500 euros à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice subi en raison des circonstances

Sur les circonstances brutales et vexatoires du licenciement : M.