Par lettre recommandée avec accusé de réception du 11 mars 2020, Mme [D] a été convoquée à un entretien préalable à un éventuel licenciement, avec mise à pied à titre conservatoire qui a été levée le 16

La salariée a été convoquée le 25 juin 2014 à un entretien préalable au licenciement puis mise à pied avant d'être licenciée pour faute grave par lettre recommandée du 16 juillet 2014.

par rapport au positionnement antérieurement adopté par les appelants, qui ont fondé la décision du premier juge non contestée à ce titre par M. et Mme [O]-[L].

de cette faute grave.

Faute d'accord à ce titre, par exploit du 28 novembre 2014, M. [P] a fait assigner la SARL AYC et M.

Gino Z... a été licencié pour faute grave, par lettre recommandée avec accusé de réception du 2 février 2009. **** Contestant, notamment, cette mesure, M.

La mise en demeure peut résulter d'une lettre missive, s'il en ressort une interpellation suffisante.

La caisse a procédé à une enquête, puis a notifié à Mme [B] par lettre datée du 3 février 2014 une refus de prise en charge de sa pathologie au titre de la législation professionnelle.

GREFFIER: la Cour était assistée de Madame X..., Greffier, présent lors des débats seulement, ARRET : CONTRADICTOIRE prononcé à l audience publique du 15 JANVIER 2004 par Madame MARTiN, Président, qui a signé

[S] irrecevables, A titre subsidiaire : - confirmer le jugement entrepris en ce qu'il a retenu que la société Gesdom a commis une faute dolosive exclusive de garantie, - débouter M.

A titre subsidiaire, M.

Elle a été licenciée pour faute grave, par lettre recommandée avec accusé de réception du 19 avril 2010.

Patrick Y..., par lettre du 20 octobre 2011, un avertissement en raison de sa persistance à vouloir dormir pendant les nuits de garde et de la non signature de l'avenant proposé. M.

tirée de celle-ci l'est à tort.

En effet, non seulement il ne précise pas le préjudice qui pourrait être le sien à titre personnel mais, surtout, à supposer qu'il puisse s'agir d'un préjudice lié à une obligation de quitter son domicile

Le contrat de professionnalisation s'étant poursuivi jusqu'au 12 novembre 2009, les sommes réclamées au titre des salaires qui auraient dû être versés jusqu'à cette date s'analysent non en des dommages

Il faut qu'elle nous aide, il faut qu'elle soit sexy, aguicheuse avec les gars. Les gars quand ils viennent ici je veux qu'ils bandent pour elle. Elle ([Y]) me sucerait je ne dirai pas non.

faute commise.

par lettre du 1er août 2018 l'employeur, et les intimées concèdent que la modification intervint dans les suites de cette missive.

euros nets à titre de dommages et intérêts pour discrimination en raison de son statut de lanceur d'alerte, * 8 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour non-respect de l'obligation en matière