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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253ccf0bd3db21cbdd91c89
4 juin 2014
Un mécanisme, même défini légalement comme le portage salarial, peut être détourné afin de se dispenser du respect de certaines dispositions légales impératives, notamment en matière de contrat à durée
1ère ch. civile
64faba3f0f624005e653f801
6 septembre 2023
présomption de salariat qu'en obtenant la remise d'une attestation de levée de cette présomption'; -'les conventions litigieuses sont illicites en ce qu'elles organisent un travail dissimulé, éludant
Pôle 6 - Chambre 2
68df5a3021a269c1272039e6
2 octobre 2025
La présomption de non salariat édictée par la disposition précitée étant une présomption simple, elle peut être renversée en démontrant que les conditions dans lesquelles l'activité professionnelle était
2e chambre sociale
6347ac3e29ffd2adfff4f31e
12 octobre 2022
éventuellement applicables, conformément aux dispositions de l'article L3253-8 in fine du Code du travail, donner acte au CGEA de ce qu'il revendique le bénéfice exprès et d'ordre public des textes légaux
Pôle 6 - Chambre 3
6440d835e704a005d1ed7189
19 avril 2023
Maître [M] [X] indiquait au salarié dans son courrier de notification de licenciement du 18 juin 2018, son refus quant à la prise en charge de sa créance salariale compte tenu d'une signature sur les comptes
Chambre Sociale
61637739f6919f4eda2c38c0
6 octobre 2010
Ils font valoir tout d'abord, que contrairement à ce qu'a retenu le conseil de Prud'hommes, ils bénéficient d'une présomption de salariat en vertu des dispositions de l'article L 7121-2 du code du travail
62624879b1a50c277d4c5cb2
21 avril 2022
Il est ainsi institué une présomption simple de non-salariat, qui supporte la preuve contraire que doit rapporter M. [P]. En l'espèce, M.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6a168208cdc6046d47116575
26 mai 2026
La présomption de non-salariat prévue par l'article L. 8221-6 du code du travail peut être renversée par le demandeur qui invoque l'existence d'un contrat de travail, s'il apporte la preuve qu'il exécute
9e Chambre B
60321c8819d54a53f9ada62f
13 avril 2018
Mme [Q] [K] invoque le bénéfice d'une présomption de salariat des employés de maison travaillant pour des particuliers.
63b7cdb66b63637c907b7cb3
5 janvier 2023
Elle soutient que Mme [G] a été recrutée comme consultante indépendante et donc auto-entrepreneur et qu'il existe une présomption de non-salariat attaché aux auto-entrepreneurs prévue à l'article L. 8221
68f1d261e5a8ebce715482f8
16 octobre 2025
- La présomption de non-salariat résulte en réalité d'un montage artificiel mis en place par EDF.
4eme Chambre Section 2
65336b70bb40ec8318f31e53
20 octobre 2023
[H] disait avoir 'recruté un jeune et brillant ingénieur', mais le terme de 'recrutement' restait trop vague pour être assimilé à du salariat ; dans un mail du 2 août 2018, M.
Pôle 6 - Chambre 8
603309caaafc937c13f7ee89
12 octobre 2017
Elle bénéficie à ce titre de deux présomptions de salariat.
Ch.secu-fiva-cdas
67f8af4ab5ff6e72c9612498
10 avril 2025
Pierre-Etienne MAILLARD, avocat au barreau de MONTBELIARD substitué par Me Ronald LOCATELLI, avocat au barreau de GRENOBLE INTIMEE : La CPAM HAUTE SAVOIE, prise en la personne de son représentant légal
6253cb27bd3db21cbdd8cf32
18 décembre 2008
termes : - condamne la SARL à payer à Mlle Charlotte X... les sommes suivantes : * 747,78 €, à titre de rappel de salaires ; * 74,77 €, au titre des congés payés afférents, avec intérêts au taux légal
6253cd0ebd3db21cbdd92280
10 avril 2015
salariat instituée par le dernier des textes précités.
Chambre sociale
5fd96e11728ef45ab04d71cd
30 janvier 2020
[J] est donc bien fondé à se prévaloir du bénéfice du statut de journaliste professionnel et de la présomption de salariat qui lui est attachée.
9ème Ch Sécurité Sociale
65a8d687e12c85000874b082
17 janvier 2024
[P], et, échoue, partant, à renverser la présomption de non-salariat. Le redressement concernant la situation de M.
6253ccd5bd3db21cbdd91692
27 mai 2014
Est applicable en conséquence la présomption de non-salariat de l'article L. 8221-6 du code du travail.
69e0703fcdc6046d4768ddd8
15 avril 2026
La société [1] conclut à l'absence de tout lien de subordination en dehors de la période couverte par le contrat de travail de droit commun et invoque la présomption de non-salariat de l'article L. 8221
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