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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
DCA_24PA04122_20241126
26 novembre 2024
auraient été infondées, à la naissance tacite d'un décompte définitif en application de l'article 13.4.2. du CCAG Travaux.
DCA_25PA00014_20250708
8 juillet 2025
Bouleau, président honoraire, pour statuer sur les appels formés devant la Cour contre les ordonnances des juges des référés. Considérant ce qui suit : 1.
Chambre commerciale 3-2
698ec08ecdc6046d472863c7
24 juillet 2025
En effet, il résulte de son état des honoraires et frais (annexe 4) que l'application du tarif aboutirait à des émoluments de 86 911,04 euros HT. La saisine du magistrat délégué est donc recevable.
CHAMBRE SOCIALE B
5fcaa77a20ab969e4b770b37
3 juillet 2020
E... ne peut suivre strictement un horaire prédéfini. Mr S...
Chambre sociale 4-5
69e1bfd2cdc6046d478795bd
16 avril 2026
les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.
Chambre sociale
67f4b120da16d54af38e6308
3 avril 2025
Ainsi, si la preuve des horaires de travail effectués n'incombe spécialement à aucune des parties et si l'employeur doit être en mesure de fournir des éléments de nature à justifier les horaires effectivement
Cour d'Appel
6253ccdcbd3db21cbdd91853
24 juin 2014
moins 11 186, 28 ¿ pour heures supplémentaires et les congés payés afférents, -884 ¿ de rappel de salaire (sur le mois de juillet 2008) et les congés payés afférents,--1 079, 91 ¿ de rappel de taux horaire
1re chambre sociale
677f67a18c38f76f783032dd
8 janvier 2025
mois autour d'un horaire moyen fixé à « 35 heures de travail effectif (soit 36h40 mn à effectuer en moyenne) ».
6253c8c4bd3db21cbdd8638f
5 décembre 2002
Elle soutient : -que la société DE KER TREGUIER ne fournit pas d'élément permettant de contrôler ses horaires de travail et que les demandes qu' elle même produit, attestent des heures supplémentaires
Chambre Sociale
635a2169c549ea05a7cd2bd4
25 octobre 2022
[E] a bénéficié du paiement d'heures supplémentaires à hauteur de 110%, 120% et 150 % , conformes aux horaires décrits par le salarié dans ses décomptes et aux repos compensateurs pris sur les périodes
6253cd41bd3db21cbdd92c78
17 décembre 2015
X... produit des décomptes : - un décompte des heures supplémentaires réclamées lors des foires et expositions de fins de semaines sur la période du 1er mai 2004 au 30 mars 2009, sur la base de 10 heures
Pôle 6 - Chambre 5
67f602501c1a56b8e1651ee1
8 avril 2025
[F] de sa demande de dommages-intérêts pour non respect de l'amplitude horaire hebdomadaire : 5.000 euros, débouté M.
Chambre 4-4
631ad88839cffb4f1367428e
8 septembre 2022
Après mes connaissances il a jamais eu un horaire fixe ou un planning à respecter concernant sont poste de travail'; - les attestations de M.
652a30507ed1ea83181123eb
10 octobre 2023
fixes ou de plages horaires de présence.
9e Chambre C
60344190b0d950328fdc86b0
13 janvier 2017
Elle rappelle que l'horaire était collectif : 7h30/12h et 13h30/17h soit 39 heures par semaine comportant une majoration de 25% de salaire de la 36ème heure à la 39ème heure, que cet horaire était bien
7ème Ch Prud'homale
66878d0605d6f7f678d493ec
4 juillet 2024
[C] verse aux débats : - Un décompte des heures supplémentaires effectuées au cours de l'année 2016, sous forme de tableau indiquant les heures réalisées chaque semaine, le taux horaire, le nombre d'heures
6253c9c5bd3db21cbdd8931d
6 novembre 2007
Dès lors la société DENT WIZARD ne peut contrôler ses horaires de travail...
65aa2e92009f81000890dbf6
18 janvier 2024
[R] travaillait sur la base d'un horaire hebdomadaire de 39 heures, qu'il respectait, et conteste les heures supplémentaires alléguées.
Chambre sociale 4-3
65b36f208c0355000835f81f
25 janvier 2024
de travail effectif doit être telle que leur horaire annuel ne puisse dépasser l'horaire annuel normal ; que ce dernier ressort à 1 610 heures pour un salarié à temps plein sur toute la période de douze
65b36f248c0355000835f821
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