A a obtenu un CDI dans la restauration en octobre 2022, d'ailleurs sans autorisation, cette expérience, sur un poste sans qualification particulière d'employé polyvalent, était récente à la date de l'arrêté

Mme [N] [M] [C] épouse [W], née le 21 octobre 1973, a été embauchée à compter du 2 novembre 2019 par la SARL MSB en qualité d'employée polyvalente, niveau 1, échelon 2, suivant contrat de travail à durée

[J] a été embauché par la société [C] Sushi selon contrat à durée indéterminée à temps complet, signé le 14 avril 2016 prenant effet le 20 avril 2016, en qualité d'employé polyvalent cuisine échelon 1,

Emplois repères du secteur « Services aux animaux familiers » : Personnel administratif : Personnel d'accueil, Aide comptable, Employé(e) administratif (tive), Secrétaire, Assistant(e) gestionnaire de

Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations.

contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel, par la société SAS ARCOS DORADOS GUADELOUPE, laquelle exploite un restaurant à l'enseigne « MAC DONALD'S » La Jaille, en qualité d'équipier polyvalent

Par avenant du 29 décembre 2017, la salariée a été nommée au poste d'employée polyvalente superviseur, niveau 1, échelon 2, à compter du 1er janvier 2018.

polyvalent, puis, à compter du 1er août 2021, en qualité d’aide-cuisinier.

polyvalente à temps complet ; elle justifie dès lors avoir établi en France le centre de sa vie privée ; -c’est à tort que le préfet, ne s’est pas prononcé sur la promesse d’embauche dont elle se prévalait

l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, le préfet du Rhône a indiqué que l'intéressée avait présenté à l'appui de sa demande une promesse d'embauche en qualité d'agent d'entretien polyvalent

au sein du lycée E a été affecté par une décision du président de la région Normandie du 12 juillet 2019 au sein du lycée D, à , à compter du 26 août 2019, afin d'y exercer les fonctions d'ouvrier polyvalent

au sein du lycée E a été affecté par une décision du président de la région Normandie du 12 juillet 2019 au sein du lycée D, à , à compter du 26 août 2019, afin d'y exercer les fonctions d'ouvrier polyvalent

A se prévaut de l'ancienneté de son séjour en France, de son emploi du 15 février 2021 au 14 février 2022 d'agent polyvalent aux Restaurants du Cœur et de la présence en France de sa compagne et de leurs

. ******* FAITS ET PROCÉDURE : Mme Marylène Y...a été embauchée par l'établissement public local d'enseignement " Lycée David d'Angers " (ci-après : l'EPLE Lycée David d'Angers), en tant qu'employée

[W] [S] a été embauché par la SAS Mirko, à compter du 22 août 2020, en qualité d'employé polyvalent, niveau III, échelon 3, à raison de 182 heures mensuelles, selon contrat à durée indéterminée régi par

Il déclare : -'donner un coup de main -'être polyvalent -'avoir été embauché par M.

suivait une formation lors de son interpellation et de sa première incarcération, formation qu'elle a poursuivie après sa première mise en liberté, et qui a été suivie d'une embauche, qu'elle a perdu son emploi

A a travaillé à partir de 2013 comme agent polyvalent, agent de tri ou agent de service, c'était à temps partiel et sur des emplois sans qualification particulière et le montant de ses salaires a été de

d'embauche, il n'avait ni le visa long séjour ni l'autorisation de travail exigés par les articles L. 412-1 et L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile et il s'agissait d'emplois

B a travaillé à partir de janvier 2024 comme agent d'entretien polyvalent à temps partiel et dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée d'insertion qui ne permet pas, en vertu de l'article