- catégorie B : travailleurs non directement affectés à des travaux sous rayonnements : personnes dont les conditions habituelles de travail sont telles qu'elles ne peuvent normalement pas entraîner

LIQUIDE FRANCE INDUSTRIE a porté atteinte aux prérogatives des délégués syndicaux CFDT en concluant, au mépris de la loi, un accord collectif inter-catégoriel avec un syndicat ne représentant qu'une catégorie

employé à celle de gradé, ce qui a permis de transformer tous les points personnels qu'il avait pu obtenir dans la catégorie employé.

H à la catégorie I, indice 866 avec toutes les conséquences en matière de salaire.

La SNC Hôtel Place de Jaude, qui exploite sous l’enseigne commerciale Mercure un hôtel classé en catégorie quatre étoiles situé 1, avenue Julien à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), appartenant à la SCI Carré

C, alors qu'il relève de la catégorie B, inadapté à son niveau de compétence et de qualification et l'ayant, enfin, privé d'un avancement au choix. 6.

) et les charges liées à l'occupation (CHARGES DE TROISIÈME CATÉGORIE).

Par conclusions notifiées par voie électronique le 21 août 2020, les appelants demandent à la cour de : Infirmer le jugement en ce qu'il a retenu l'imputabilité des désordres de catégories 1 et 2 aux

[C] [B] s'élevait à la somme de 2 947,38 euros, Sollicitant des rappels de salaire au titre d'un avancement dans la catégorie hors classe du personnel navigant, outre des dommages-intérêts pour préjudice

[D] [R] s'élevait à la somme de 3 281,58 euros, Sollicitant des rappels de salaire au titre d'un avancement dans la catégorie hors classe du PNC, outre des dommages-intérêts pour préjudice moral, matériel

En dernier lieu, la rémunération mensuelle brute moyenne de Mme [D] [N] s'élevait à la somme de 3 097,23 euros, Sollicitant des rappels de salaire au titre d'un avancement dans la catégorie hors classe

Sollicitant des rappels de salaire au titre d'un avancement dans la catégorie hors classe du PNC, outre des dommages-intérêts pour préjudice moral, matériel et manquement de l'employeur à ses engagements

Sollicitant des rappels de salaire au titre d'un avancement dans la catégorie hors classe du PNC, outre des dommages-intérêts pour préjudice moral, matériel et manquement de l'employeur à ses engagements

et transport d'armes de catégorie B.

Concernant sa demande d'affiliation à l'assurance chômage effectuée en 2014, il reconnaît avoir commis une erreur dans la détermination de sa catégorie juridique en n'adoptant pas le régime d'affiliation

Dans le dernier état de la relation contractuelle de travail, l'appelante occupait un emploi de «Comptable Trésorerie Groupe»-catégorie technicien agent de maîtrise - échelon 1- niveau 6 lui procurant

[E] [X] soutient que la SAS CEPASCO ne justifie pas avoir tenté de le reclasser sur un emploi de même catégorie ou à défaut de catégorie inférieure.

Elle a saisi le conseil le 10 décembre 2010 en discrimination ; Depuis janvier 2012 elle en décharge syndicale à 100 % selon un avancement actualisé sur la moyenne de l'avancement des cadres de sa catégorie

B et A alors qu'il est toujours resté en catégorie C.

du 5 juillet 2010, Mme A a refusé son intégration dans le corps nouvellement créé des cadres de santé paramédicaux, classé comme sédentaire, afin de conserver les droits liés au classement dans la catégorie