La cour considère que les difficultés de l'enfant, incluant difficultés de compréhension des consignes, besoin de reformulation, difficultés à transférer, à généraliser, à passer à l'écrit, besoin de répétition

J'ai pu constater que Mme [I] était accompagnée et assistée par les autres salariés et dirigeants du club à qui elle pouvait se confier en cas de difficulté dans son travail.

père durant la totalité des périodes du droit de visite et d'hébergement ne doit pas être mise au crédit de la thèse soutenue par Madame Z... selon laquelle les relations père/ enfants sont « très difficiles

réengagé sans que le poste lui ait été proposé ; Considérant que l'employeur soutient que la lettre de licenciement est dûment motivée, que le poste du salarié a été réellement supprimé, que les difficultés

Les enfants restaient toujours en difficultés notamment du fait de l'attitude de M. Z... à leur égard.

En premier lieu, le salarié critiquait les difficultés d'accès à son poste de travail et la dégradation de ses conditions de travail.

La société Bail Actea ne répond pas non plus aux difficultés alléguées par le salarié concernant la deconnexion technique de son poste qu'elle aurait dû vérifier.

Dès lors qu'elle doit être aidée totalement ou partiellement, ou surveillée dans leur accomplissement, ou ne les assure qu'avec les plus grandes difficultés, le taux de 80% est atteint.

»  Outre cette insubordination manifeste inadmissible, il est depuis particulièrement difficile, voire impossible, de travailler en équipe avec vous.

Après des difficultés, M. 

Ils précisent produire, à la différence de la première instance, les justificatifs de leur situation financière difficile et de leur bonne foi et sollicitent en conséquence l'octroi de délais de paiement

Elle ajoute que le coût du transport des vins est élevé et qu'il lui est très difficile de stocker le vin dans l'attente de la décision, les coûts de stockage externes étant également élevés, ce dont elle

Dans un jugement en assistance éducative en date du 27 octobre 2022, le juge des enfants du tribunal judiciaire de Limoges fait état des difficultés éducatives de Madame [B] laquelle est en grande difficulté

[H] est difficilement contrôlable, que les poussées restent imprévisibles et a retenu un taux d'incapacité compris entre 50 et 79 %, sans restriction substantielle et durable d'accès à l'emploi.

En février 2021, il était noté un bon état général avec une légère toux et une marche toujours difficile avec deux béquilles.

Il relève que les courriers de l'inspection du travail restent flous, n'indiquent aucune difficulté spécifique à ESA, que les constats cliniques allégués ne sont pas détaillés et qu'ils ne citent ni le

[T] [I] qui décrit en détail l'activité qui a été confiée au salarié dans le centre d'accueil, et notamment ses fonctions d'accueil au sein d'un quartier difficile pour lesquelles il a reçu la formation

De même, le rapport du Bureau européen en matière d'asile de 2020 auquel le requérant se réfère ne permet pas d'établir, eu égard à son caractère général concernant les difficultés d'accessibilité aux

causés à un tiers dès lors que ces dommages résentent un caractère grave et s écial ; - son restaurant a subi des gênes en lien avec ce chantier, caractérisées ar une moindre visibilité, des difficultés

Il fait valoir qu'il n'avait rencontré aucune difficulté avec son employeur jusqu'à son retour après un arrêt de cinq semaines du fait de son accident et que sa situation s'était alors détériorée.