Le 26 décembre 2022, le préfet de l'Yonne a " procédé au classement sans suite " de sa demande au motif qu'il n'avait pas fourni une autorisation de travail visée par les services de la main d'œuvre étrangère

B au motif que l'intéressé, qui avait changé d'employeur et avait présenté un nouveau contrat de travail établi par la société " Le Fournil d'Ahmed ", n'avait pas déposé auprès des services de la main

Vu la procédure suivante : Par une requête, enregistrés le 7 mai 2024, M. C...

Le 12 mai 2023, il a sollicité son admission exceptionnelle au séjour.

A cet égard, la dernière fiche de paie de l’intéressé est datée du mois de mai 2024.

Vu la procédure suivante : Par une requête, enregistrée le 16 mai 2025, M. B...

Contrairement à ce qu’allègue le requérant, elle ne se borne pas à s’approprier les considérants de l’avis de la commission du titre de séjour du 28 mai 2025.

Enfin, si le requérant justifie d’un CDI auprès de la société Quadrilobe Consulting, il ressort des pièces du dossier que, d’une part, le service de la main d’œuvre étrangère a refusé de lui accorder une

refus de titre de séjour : - elle est insuffisamment motivée ; - elle est entachée d'un défaut d'examen de sa situation personnelle, dès lors notamment que son dossier n'a pas été transmis au service

Il ressort également des pièces du dossier, d'une part que son employeur a déposé une demande d'autorisation de travail le 24 janvier 2023 pour laquelle un avis favorable a été délivré par les services

2020, elle produit la preuve de démarches auprès de la préfecture pour obtenir un changement de statut, une attestation de son avocat selon laquelle cette demande serait en cours d'examen par les services

B A, représenté par Me Demir, demande au tribunal : 1°) d'annuler l'arrêté du 11 mai 2022 par lequel le préfet de police a refusé de lui délivrer un titre de séjour, l'a obligé à quitter le territoire

manifeste d'appréciation sur sa résidence habituelle en France depuis dix ans ; - il est entaché d'une erreur de fait sur les demandes adressées à son employeur les 5 juillet et 22 juillet 2022 par le service

Par un jugement du 30 mai 2022, le tribunal administratif de Lyon a toutefois annulé ces décisions et a enjoint à la préfète de réexaminer la demande de l'intéressé.

Le préfet a visé les dispositions précitées de l'article L.435-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, puis a mentionné l'avis défavorable du service de la main d'œuvre étrangère

au sein de la même société pour une rémunération égale au SMIC et en vertu d'un contrat à durée indéterminée, et que son employeur a complété une demande d'autorisation de travail pour laquelle les services

fondement des dispositions précitées de l'article L.313-14 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, s'est uniquement fondé sur l'avis défavorable émis le 6 octobre 2020 par le service

- elle a été prise en méconnaissance des dispositions de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile dès lors que les décisions de clôture rendues par les services

Vu la procédure suivante : Par une requête enregistrée le 2 mai 2024, M.

S'agissant de son insertion professionnelle, il ressort des mentions non contestées de l'arrêté en litige que la plateforme interrégionale des services de la main d'œuvre étrangère a émis, le 2 février