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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème Chambre
DTA_2201959_20250730
30 juillet 2025
prévu au II de l'article L. 5426-1-2 du code du travail, et dont l'état de chômage se prolonge contre sa volonté, sous réserve que les conditions suivantes soient réunies : / a) l'intéressé doit avoir
12ème chambre, éloignement (Collégiale)
DTA_2303362_20260324
24 mars 2026
Vu les autres pièces du dossier.
Tribunal Administratif de Nantes
DTA_2215510_20230104
4 janvier 2023
, qu'il ne bénéficie plus d'une autorisation de travail depuis le mois de juillet 2020 ; il n'est pas démontré que M.
2ème chambre
DTA_2100128_20230228
28 février 2023
Sur la légalité des décisions attaquées et sans qu'il soit besoin d'examiner les autres moyens de la requête : 2.
Tribunal Administratif de Rennes
DTA_2504426_20250715
15 juillet 2025
tenant au dépôt d'une demande d'autorisation de travail. 5.
5ème Chambre
DTA_2303489_20260210
10 février 2026
de l’ensemble des travailleurs qu’ils représentent, ne peut intervenir que sur autorisation de l’inspecteur du travail.
Chambre 2
DTA_2000275_20221110
10 novembre 2022
; 2°) d'enjoindre à l'administration, à titre principal, de le titulariser et de le réintégrer dans le corps des professeurs des écoles, à titre subsidiaire, de procéder au renouvellement de son contrat
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2315398_20230706
6 juillet 2023
d'accidents du travail et d'autres part, que les circonstances invoquées par le groupement requérant ne sauraient être regardées comme des circonstances exceptionnelles, eu égard à la circonstance qu'une
Tribunal Administratif de Poitiers
ORTA_2600790_20260324
Sur les conclusions tendant à la suspension de l’exécution du contrat d’engagement : 6. Aux termes de l’article L. 5411-6 du code du travail : « I.
5e Section - 2e Chambre
DTA_2307472_20250206
6 février 2025
En deuxième lieu, l'article L. 5422-1 du code du travail : " I.- Ont droit à l'allocation d'assurance les travailleurs aptes au travail et recherchant un emploi qui satisfont à des conditions d'âge et
1ère chambre
DTA_2000446_20230629
29 juin 2023
, occupés dans l'un de ces pays, sont soumis aux législations en vigueur au lieu de leur travail. § 2 - Le principe posé au paragraphe 1er du présent article comporte les exceptions suivantes : () les
DTA_2201073_20250314
14 mars 2025
Il résulte de ce qui précède, sans qu'il soit besoin de se prononcer sur l'autre moyen de la requête, que M.
DTA_2304635_20251204
4 décembre 2025
Elle fait valoir que les moyens invoqués par le requérant ne sont pas fondés. Vu les autres pièces du dossier.
DTA_2300973_20251105
5 novembre 2025
3ème chambre
DTA_2306652_20250331
31 mars 2025
Il soutient que les moyens soulevés par M. A ne sont pas fondés. Vu les autres pièces du dossier.
2ème Chambre
DTA_2205898_20241128
28 novembre 2024
En deuxième lieu, aux termes de l'article L. 612-2 du code de la sécurité intérieure: " L'exercice d'une activité mentionnée aux 1° et 2° de l'article L. 611-1 est exclusif de toute autre prestation de
DTA_1811653_20221013
13 octobre 2022
dont la cessation du contrat de travail résulte : () / d'une rupture conventionnelle du contrat de travail, au sens des articles L. 1237-11 et suivants du code du travail ; () / - d'une fin de contrat
3ème Chambre
DTA_2302084_20250516
16 mai 2025
Il fait valoir qu'aucun des moyens de la requête n'est fondé. Vu les autres pièces du dossier. Vu : - le code général de la fonction publique ; - le code de justice administrative.
DTA_2501614_20250825
25 août 2025
Le préfet du Gard relève qu'en l'absence de contrat de travail à la date de la décision attaquée, et alors même que l'existence d'une autorisation de travail au nom de Mme A valable pour une durée de treize
DTA_2403049_20260330
30 mars 2026
Le 5 juillet 2023, la fondation a sollicité auprès de l’inspecteur du travail l’autorisation de licencier M. B..., demande qui a été rejetée par décision du 30 août 2023.
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