B demande l'annulation, l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

B demande l'annulation, l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

A demande l'annulation, l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

B demande l'annulation, l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

Par une décision du 19 août 2022, dont Mme B demande l'annulation, l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

A demande l'annulation, l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

B demande l'annulation, l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

Par une décision du 19 août 2022, dont Mme A demande l'annulation, l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

A a formé un recours hiérarchique contre la décision de l'inspecteur du travail, dont la ministre du travail a accusé réception, le lendemain.

du travail du 21 mai 2022 et a refusé d'autoriser le licenciement de M.

autorisé le licenciement de Mme B.

a refusé d'autoriser le licenciement de Mme C B pour motif économique ; 2°) d'annuler pour excès de pouvoir la décision implicite par laquelle la ministre du travail a rejeté son recours hiérarchique

du travail, de l'emploi et de l'insertion a retiré la décision implicite de rejet de son recours hiérarchique, annulé la décision de l'inspecteur du travail du 1er mars 2021 et autorisé son licenciement

Ainsi, le ministre chargé du travail, saisi sur le fondement des dispositions de l'article R. 2422-1 du code du travail, d'un recours contre une décision autorisant ou refusant d'autoriser le licenciement

B, ensemble cette décision ; 2°) d'enjoindre à l'inspectrice du travail d'autoriser le licenciement de M.

En outre, le ministre, qui a retiré la décision du 13 septembre 2021 par laquelle l'inspecteur du travail a autorisé le licenciement de M.

Par une première décision du 28 juin 2019, l'inspectrice du travail a autorisé son licenciement. Par une décision du 13 février 2020, la ministre du travail, saisi par M.

de l'unité de contrôle Lyon Centre a refusé de l'autoriser à licencier une salariée protégée ainsi que la décision du 28 avril 2022 de la ministre chargée du travail confirmant la décision de l'inspectrice

A B, représenté par Me Millet, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision du 31 mars 2021 par laquelle l'inspectrice du travail a autorisé la société Media Presse à le licencier pour motif disciplinaire

Par décision du 11 février 2021, l'inspectrice du travail de la section 4 de l'unité de contrôle Nice nord et ouest des Alpes-Maritimes a refusé d'autoriser le licenciement de l'intéressé.