CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

1 075 résultats pour « discrimination par rapport à un autre salarié »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2300533_20250324

Administratif

24 mars 2025

24 mars 2025

Les requêtes n°2300533 et 2303100 présentent à juger les mêmes questions et concernent la même demande d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2102900_20221125

Administratif

25 novembre 2022

25 novembre 2022

Saisie par l'employeur d'une demande d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé auquel s'appliquent l'article L. 2421-3 et le premier alinéa de l'article R. 2421-9 du code du travail, il appartient

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2006091_20230306

Administratif

6 mars 2023

6 mars 2023

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_1902364_20220817

Administratif

17 août 2022

17 août 2022

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2509225_20260423

Administratif

23 avril 2026

23 avril 2026

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2206509_20230210

Administratif

10 février 2023

10 février 2023

La présidente de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l'audience.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2202492_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

définitif mais une division du compteur électrique du propriétaire de la parcelle cadastrée section BL n°14, d'autre part, toutes les constructions sur la parcelle BL n°13 à raccorder ne sont pas irrégulières

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2207715_20250612

Administratif

12 juin 2025

12 juin 2025

La société OPN a demandé le 17 septembre 2021 à l'inspection du travail l'autorisation de licencier Mme D pour motif disciplinaire.

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2016601_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

auprès de Pôle emploi ".

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2101861_20230309

Administratif

9 mars 2023

9 mars 2023

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

DTA_2401289_20240322

Administratif

22 mars 2024

22 mars 2024

Vu : - la requête en annulation enregistrée sous le n°2401265 ; - les autres pièces du dossier. Vu : - le code de la santé publique ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2300096_20241121

Administratif

21 novembre 2024

21 novembre 2024

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2413320_20260113

Administratif

13 janvier 2026

13 janvier 2026

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2300881_20241106

Administratif

6 novembre 2024

6 novembre 2024

Toutefois, l'employeur a pris connaissance, en mai 2021, par le rapport d'enquête précité, de faits de même nature que ceux déjà connus en 2019 concernant des dessins de phallus sur le cahier d'une autre

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2403106_20251021

Administratif

21 octobre 2025

21 octobre 2025

de licenciement du salarié.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2510495_20250925

Administratif

25 septembre 2025

25 septembre 2025

- les autres pièces du dossier. Vu : - le code de l'éducation; - le code de justice administrative. Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2200970_20230522

Administratif

22 mai 2023

22 mai 2023

par rapport aux autres personnels de santé qui ont été autorisés postérieurement à rester en fonction.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2300965_20260427

Administratif

27 avril 2026

27 avril 2026

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

DTA_2203937_20220718

Administratif

18 juillet 2022

18 juillet 2022

entre salarié et l'erreur de droit, la méconnaissance des stipulations de l'article 3 de l'accord franco-marocain.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2204114_20240110

Administratif

10 janvier 2024

10 janvier 2024

Vu les autres pièces des dossiers.

Source officielle

Page 17 sur 54

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.