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2 540 résultats pour « indice de salaire »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème chambre

DTA_2201771_20250404

Administratif

4 avril 2025

4 avril 2025

Il soutient que : - sur les traitements et salaires au titre de l'année 2018, si le requérant soutient que la somme de 3 350 euros versée par la société Patrim Consulting n'est pas constitutive de salaires

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107679_20240312

Administratif

12 mars 2024

12 mars 2024

spécialisé de la Savoie l'a suspendue sans traitement de ses fonctions à compter du 25 septembre 2021 ; 2°) d'enjoindre au centre hospitalier spécialisé de la Savoie de lui verser l'intégralité de son salaire

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2204975_20240312

Administratif

12 mars 2024

12 mars 2024

adjointe du centre hospitalier Alpes-Isère l'a suspendue sans traitement de ses fonctions à compter du 29 juin 2022 ; 2°) d'enjoindre au centre hospitalier Alpes-Isère de lui verser l'intégralité de son salaire

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2107757_20220719

Administratif

19 juillet 2022

19 juillet 2022

la directrice du groupe hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace (GHRMSA) l'a suspendue de ses fonctions jusqu'à production par l'intéressée d'un justificatif de vaccination ou de contre-indication

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2103849_20230309

Administratif

9 mars 2023

9 mars 2023

dépendantes (EHPAD) des 7 rivières à Bédarrides l'a suspendue de ses fonctions sans rémunération à compter du 1er octobre 2021 et jusqu'à la production d'un justificatif de vaccination ou de contre-indication

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2103893_20230316

Administratif

16 mars 2023

16 mars 2023

général du centre hospitalier régional d'Orléans l'a suspendu de ses fonctions, sans rémunération, à compter du 15 septembre 2021 jusqu'à la production d'un justificatif de vaccination ou de contre-indication

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nice

DTA_2602339_20260505

Administratif

5 mai 2026

5 mai 2026

disciplinaire d’exclusion temporaire de ses fonctions de chef de la police municipale de ladite commune pour une durée d’un an ; 2°) d’enjoindre la commune de Tourrettes-sur-Loup de rétablir son salaire

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2014196_20230308

Administratif

8 mars 2023

8 mars 2023

suspendre et, par voie de conséquence, d'annuler un avis à tiers détenteur émis le 16 novembre 2020 par la commune E pour le recouvrement d'une somme de 29 862,71 euros correspondant à un trop perçu de salaires

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Guadeloupe

ORTA_2301273_20231122

Administratif

22 novembre 2023

22 novembre 2023

Rectorat de l'Académie de la Guadeloupe l'a suspendue de ses fonctions à compter du 1er mars 2022, sans traitement, jusqu'à la production par ses soins d'un justificatif de vaccination ou de contre-indication

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2004397_20230315

Administratif

15 mars 2023

15 mars 2023

C justifie que les fonds placés dans le cadre de ce plan d'épargne provenaient d'un prélèvement de 6 % de ses salaires mensuels, d'un abondement du groupe Esco à hauteur de 5 % de son salaire mensuel et

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2207648_20250115

Administratif

15 janvier 2025

15 janvier 2025

43 points en février 2020, le salaire de référence doit être augmenté en conséquence sur la base de la valeur du point d'indice de 4,92 euros, non contestée en défense, ce qui porte ainsi respectivement

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2206702_20231229

Administratif

29 décembre 2023

29 décembre 2023

été engagée, une impossibilité d'exercer un autre emploi sauf à obtenir une autorisation de cumul d'activités, le contraint à utiliser ses droits à congés ou à démissionner alors que le maintien du salaire

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2007530_20220718

Administratif

18 juillet 2022

18 juillet 2022

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance () ". 6.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2103944_20240321

Administratif

21 mars 2024

21 mars 2024

soutiennent que : - ils ont commis une erreur lors de l'établissement de leurs déclarations de revenus initiales, déclarant à tort, de façon forfaitaire, des revenus dans la catégorie des traitements et salaires

Source officielle
TA

Juge unique (Chambre 3)

DTA_2202582_20240325

Administratif

25 mars 2024

25 mars 2024

salarié, s'il perçoit un salaire mensuel net fiscal inférieur à un montant fixé par arrêté interministériel des ministres en charge de la sécurité sociale, du logement, du budget et de l'agriculture ;

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2100491_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

pour elle une contrepartie, alors que l'administration souligne que les salaires des salariés thaïlandais, qui sont pris en charge par la société EDP Thaïlande, font eux l'objet d'une refacturation à

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2102329_20240517

Administratif

17 mai 2024

17 mai 2024

l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) d'Effiat l'a suspendue de ses fonctions à compter du 9 septembre 2021 jusqu'à production d'un justificatif de vaccination ou de contre-indication

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2102390_20240517

Administratif

17 mai 2024

17 mai 2024

2021 par laquelle la directrice du centre hospitalier Moulins-Yzeure l'a suspendue de ses fonctions à compter du 11 septembre 2021 jusqu'à production d'un justificatif de vaccination ou de contre-indication

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2209908_20230607

Administratif

7 juin 2023

7 juin 2023

A demande qu'il soit enjoint à la commune de Valenton, dans un délai d'un mois et sous astreinte de 150 euros par jour de retard, de : - modifier ses bulletins de salaire de septembre à octobre 2016

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2108785_20230711

Administratif

11 juillet 2023

11 juillet 2023

Le décret en Conseil d'Etat prévu à l'article L. 441-1 fixe ce montant qui doit être au moins égal au salaire minimum de croissance mensuel et au plus égal à ce salaire majoré d'un cinquième.

Source officielle

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