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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre
DTA_2100853_20250410
10 avril 2025
D'une part, l'article 1er des conditions générales du contrat de prévoyance souscrit par la commune de Pino auprès de la société Axa France stipule que : " ()/ Votre contrat a pour objet de vous garantir-dans
Tribunal Administratif de Strasbourg
DTA_2308359_20240116
16 janvier 2024
qu'elle a accepté d'exécuter dans le cadre d'un marché de travaux publics ; 2°) de mettre à la charge de la société HP Proled la somme de 1 800 euros au titre des frais de constatation des carences
2ème Chambre
DTA_2201837_20260107
7 janvier 2026
Il soutient que : la résiliation anticipée des contrats de prêt à usage est illégale ; elle est dépourvue de toute motivation ; il a été contraint d’exposer des frais pour poser les clôtures nécessaires
DTA_2204041_20260204
4 février 2026
contestation n’avait été opposée dans les deux mois suivant la notification de chacun des titres exécutoires ; si un excédent de versement était constaté s’agissant des titres exécutoires nos 1677967
2ème chambre
DTA_2400069_20251105
5 novembre 2025
B..., technicien de maintenance, travaille depuis le 1er février 2000 en contrat à durée indéterminée au sein de la société Soleval.
DTA_2400196_20260317
17 mars 2026
L’article L. 2 de ce code dispose : « Sont des contrats de la commande publique les contrats conclus à titre onéreux par un acheteur ou une autorité concédante, pour répondre à ses besoins en matière de
3 ème Chambre
DTA_2103739_20240125
25 janvier 2024
rejeté le recours hiérarchique formée par la société requérante contre la décision de l'inspectrice du travail du 2 mars 2021 refusant d'autoriser le transfert du contrat du travail de M.
Chambre 1
DTA_1900505_20220712
12 juillet 2022
Après avoir déterminé la durée horaire de travail correspondante à six mois, soit 928 heures, chiffrage non contesté par la requérante, l'administration a pu constater que 19 de ses salariés en contrat
4ème Chambre
DTA_2003725_20231020
20 octobre 2023
préjudices qu'elle estimait avoir subis au regard du recours abusif par l'administration aux contrats de travail à durée déterminée et de l'absence de renouvellement de son contrat de travail.
3ème chambre
DTA_2213102_20250606
6 juin 2025
Elle a bénéficié, en dernier lieu, d'un contrat de travail à durée déterminée d'une durée d'un an, valable du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020, puis d'un contrat de travail d'une durée de deux mois
Tribunal Administratif de Marseille
DTA_2210308_20230110
10 janvier 2023
Dans le cas d'intempéries au sens des dispositions législatives ou réglementaires en vigueur, entraînant un arrêt de travail sur les chantiers, les délais d'exécution des travaux sont prolongés.
2e Section - 1re Chambre
DTA_2510749_20260107
pour une durée identique à celle du contrat de travail ou du détachement ».
DTA_2303089_20260225
25 février 2026
le transfert du contrat de travail du salarié.
10ème chambre
DTA_2209113_20230411
11 avril 2023
et les règlements en vigueur ; / 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail ". 3.
DTA_2209280_20230530
30 mai 2023
et les règlements en vigueur ; / 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail ". 4.
DTA_2301719_20250618
18 juin 2025
La qualité de salarié suppose nécessairement l'existence d'un lien juridique, fut-il indirect, de subordination du travailleur à la personne qui l'emploie, le contrat de travail ayant pour objet et pour
3ème Chambre
DTA_1914474_20221020
20 octobre 2022
de leur fondement légal dans les contrats de travail de M.
12eme chambre
DTA_2001018_20240404
4 avril 2024
Ce dernier contrat de travail n'a pas été renouvelé. Par un courrier réceptionné le 25 décembre 2019, M.
Tribunal Administratif de MELUN
DTA_2305595_20230705
5 juillet 2023
Il a donc signé, le 4 juillet 2022, un contrat de travail à durée indéterminée avec la société " La Poste " en qualité de chargé de clientèle.
9ème chambre
DTA_2111060_20240627
27 juin 2024
Remplissent cette condition les salariés dont la perte d'emploi résulte : / - d'un licenciement ; / - d'une fin de contrat de travail à durée déterminée dont notamment le contrat à objet défini, ou de
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