CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

1 524 résultats pour « rémunération minimale garantie »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème chambre

DTA_2305745_20260331

Administratif

31 mars 2026

31 mars 2026

humaines des ministères sociaux a rejeté son recours hiérarchique du 12 juillet 2023 dirigé contre le rejet de sa demande tendant à l’application du décret n°2017-1419 du 28 septembre 2017 relatif aux garanties

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nîmes

DTA_2301415_20231006

Administratif

6 octobre 2023

6 octobre 2023

concernant les désordres matériels qui relèvent de la garantie des articles 1792 et suivants ; -aucune des garanties dont bénéficie Ingéflux au titre de sa police d'assurance ne peut être mobilisée

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2103129_20230113

Administratif

13 janvier 2023

13 janvier 2023

Aux termes de l'article L. 3132-2 du code du travail : " Le repos hebdomadaire a une durée minimale de vingt-quatre heures consécutives () ".

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nice

DTA_2505281_20260121

Administratif

21 janvier 2026

21 janvier 2026

lieu et place de la société GSA sur la base du prix de son BPU pour les prestations « sécurité incendie », qu’elle doit être indemnisée de son manque à gagner en l’absence de commandes atteignant le minimum

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2103089_20230310

Administratif

10 mars 2023

10 mars 2023

Il est, au plus, égal à 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12 () ".

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2111115_20230517

Administratif

17 mai 2023

17 mai 2023

Par ailleurs, il résulte de l'avenant n°19 du 4 septembre 2020 de la convention collective à laquelle sont soumises les entreprises de propreté et services associés que le salaire minimum d'un agent de

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2203603_20250108

Administratif

8 janvier 2025

8 janvier 2025

Elle peut l'être également, dans des conditions de nature à garantir leur authenticité, sous forme électronique.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2204842_20240515

Administratif

15 mai 2024

15 mai 2024

Par conséquent, le moyen tiré de la méconnaissance des garanties inhérentes à la procédure de répression des abus de droit est inopérant.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Guyane

DTA_2300211_20230309

Administratif

9 mars 2023

9 mars 2023

Durant cette période, l'assistant maternel bénéficie d'une indemnité compensatrice qui ne peut être inférieure à un montant minimal fixé par décret.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

DTA_2504135_20250512

Administratif

12 mai 2025

12 mai 2025

de 15 jours pour préparer sa défense tout comme la forme de la convocation n'ont donc pas été respectés et elle a été privée d'une garantie ; dès lors, les garanties de la procédure disciplinaire prévues

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2400579_20250930

Administratif

30 septembre 2025

30 septembre 2025

Il peut, même d'office, subordonner le versement de la provision à la constitution d'une garantie ».

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2504320_20250716

Administratif

16 juillet 2025

16 juillet 2025

, et sur les risques causés par le déménagement et les travaux ; cette absence de consultation a été susceptible d'exercer une influence sur le sens de la décision et les a également privées d'une garantie

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2203751_20220908

Administratif

8 septembre 2022

8 septembre 2022

A soutient qu'il n'est pas en mesure de rembourser la dette litigieuse eu égard à sa rémunération actuelle en tant qu'intérimaire et le montant de 700 euros de son loyer mensuel. 5.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2302761_20260120

Administratif

20 janvier 2026

20 janvier 2026

licenciement perçue est issue de la loi n° 52-1311 du 10 décembre 1952 et de l’article 44.I-1 du statut du personnel des chambres de métiers ; il s’agit donc d’une indemnité légale de licenciement minimum

Source officielle
TA

11ème chambre

DTA_2218432_20241114

Administratif

14 novembre 2024

14 novembre 2024

. / () / Les ressources mentionnées au premier alinéa doivent atteindre un montant au moins égal au salaire minimum de croissance.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2303198_20251119

Administratif

19 novembre 2025

19 novembre 2025

Il est, au plus, égal à 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2110813_20230704

Administratif

4 juillet 2023

4 juillet 2023

Pour soutenir que la part de la rémunération et des charges obligatoires à prendre en compte est égale à 91,99% de la rémunération versée à M.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2102338_20240314

Administratif

14 mars 2024

14 mars 2024

19 mars 2018, dans le délai de la garantie décennale ; - l’appel en garantie qu’il a formé contre la société Apave parisienne n’est pas prescrit, dès lors que son action se prescrit par cinq ans à compter

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Limoges

ORTA_2201134_20220812

Administratif

12 août 2022

12 août 2022

rendre contradictoire la présente requête en référé mesures utiles et ses pièces jointes ; 2°) solliciter et/ou convoquer Me Perrine Pion, avocate, autant que nécessaire en lui assurant une juste rémunération

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Limoges

ORTA_2201139_20220812

Administratif

12 août 2022

12 août 2022

rendre contradictoire la présente requête en référé mesures utiles et ses pièces jointes ; 2°) solliciter et/ou convoquer Me Perrine Pion, avocate, autant que nécessaire en lui assurant une juste rémunération

Source officielle

Page 18 sur 77

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.