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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème Chambre

DTA_2102923_20231109

Administratif

9 novembre 2023

9 novembre 2023

Placée en congé de maternité jusqu'au 1er juillet 2020, elle a ensuite été placée en congé parental à compter du 1er octobre 2020 puis, à sa demande, réintégrée à compter du 1er décembre 2020.

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2303868_20251112

Administratif

12 novembre 2025

12 novembre 2025

, et dont les symptômes ont conduit à la prescription d’un arrêt de travail en juin 2019 puis son placement en congé longue maladie.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2303400_20251121

Administratif

21 novembre 2025

21 novembre 2025

: « Les affections suivantes peuvent donner droit à un congé de longue maladie dans les conditions prévues aux articles 29 et 30 des décrets susvisés : / (…) / - maladies mentales (…) ». 4.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2101981_20230126

Administratif

26 janvier 2023

26 janvier 2023

la Covid-19 alors que cet agent est déjà en congé de maladie. 4.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2309957_20260414

Administratif

14 avril 2026

14 avril 2026

D..., alors même que celui-ci bénéficiait d’un aménagement de poste dans le cadre d’une reprise d’activité à temps partiel pour motif thérapeutique à l’issue d’un congé lié à une épicondylite elle-même

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2101381_20221220

Administratif

20 décembre 2022

20 décembre 2022

elle a fait l'objet entre mai et août 2020, par l'absence d'évaluation professionnelle au titre de l'année 2019, par son changement d'affectation d'office à compter du 1er septembre 2020 et par ses conditions

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2104057_20221004

Administratif

4 octobre 2022

4 octobre 2022

Dès lors que l'état de santé du bénéficiaire d'un tel agrément ne permet plus d'assurer l'accueil de mineurs dans des conditions garantissant leur sécurité, leur santé et leur bien-être, le président du

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2304336_20260129

Administratif

29 janvier 2026

29 janvier 2026

Vu : - le code général de la fonction publique ; - le décret n° 88-386 du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2402930_20260410

Administratif

10 avril 2026

10 avril 2026

Tant que l'agrément reste suspendu, aucun enfant ne peut être confié.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2402189_20260410

Administratif

10 avril 2026

10 avril 2026

Tant que l'agrément reste suspendu, aucun enfant ne peut être confié.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Besançon

ORTA_2201996_20221216

Administratif

16 décembre 2022

16 décembre 2022

Mme A exerce les fonctions d'agent de service hospitalier qualifié au sein de l'hôpital Nord Franche-Comté.

Source officielle
TA

2e Section - 3e Chambre

DTA_2205169_20240620

Administratif

20 juin 2024

20 juin 2024

de retraite, de l'absence de progression de carrière, de l'absence de congés annuels payés, s'élève à 13 976,62 euros ; - le préjudice moral subi s'élève à 8 000 euros ; - les troubles dans les conditions

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2302387_20260513

Administratif

13 mai 2026

13 mai 2026

Elle soutient qu’elle remplit les conditions pour se voir octroyer un congé de longue durée dès lors que : elle souffre d’une pathologie mentale qui présente un caractère invalidant et d’une gravité

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2102171_20220708

Administratif

8 juillet 2022

8 juillet 2022

Toutefois, la commune de Pargny-sur-Saulx produit en défense un rapport du 16 février 2022 qui procède d'une contre-expertise médicale réalisée à la demande de celle-ci dans des conditions non-contradictoires

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2002941_20230530

Administratif

30 mai 2023

30 mai 2023

Dans ces conditions, il ressort des pièces du dossier que les faits dénoncés ne caractérisent aucunement l'existence de harcèlement moral à l'encontre de la requérante. 8.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2000235_20220722

Administratif

22 juillet 2022

22 juillet 2022

de longue durée pour la période du 28 octobre 2011 au 17 juin 2014 ; 2°) d'ordonner une expertise médicale confiée à un médecin psychiatre à l'effet de déterminer l'imputabilité au service du congé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2304463_20230503

Administratif

3 mai 2023

3 mai 2023

En ce qui concerne la condition d'urgence : 3.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2100600_20221130

Administratif

30 novembre 2022

30 novembre 2022

Enfin, en se bornant à produire des documents d'octobre 2020 relatifs à son placement en congé de longue maladie, M.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_1801313_20230502

Administratif

2 mai 2023

2 mai 2023

Si les conditions dans lesquelles la fiche de poste ainsi créé lui a été présentée en mars 2013 à son retour de congé de maladie ont été maladroites, cette seule circonstance ne saurait être regardée comme

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2105762_20240314

Administratif

14 mars 2024

14 mars 2024

Aux termes de l'article 12 de la loi susvisée du 5 août 2021 : " I. - Doivent être vaccinés, sauf contre-indication médicale reconnue, contre la covid-19 : / 1° Les personnes exerçant leur activité dans

Source officielle

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