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461 résultats pour « complément de salaire pour jours fériés (non) »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème Chambre

DTA_2105514_20250115

Administratif

15 janvier 2025

15 janvier 2025

Un agent public non titulaire dont le licenciement pour insuffisance professionnelle est envisagé par l’autorité compétente doit être mis à même de demander, s’il la juge utile, la communication de l’intégralité

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2011097_20240109

Administratif

9 janvier 2024

9 janvier 2024

plaque d'égout mal fermée.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2009060_20230220

Administratif

20 février 2023

20 février 2023

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu, ainsi que le prévoit le référentiel de l'ONIAM, de calculer l'indemnisation sur

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Caen

DTA_2200318_20220819

Administratif

19 août 2022

19 août 2022

H suite, il convient de retenir l'évaluation de l'expert, à savoir 6 heures H jour pendant 66 jours, soit un total de 396 heures.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_1907123_20221104

Administratif

4 novembre 2022

4 novembre 2022

Le nombre de jours à indemniser est ainsi de 119 jours. Du 16 janvier 2013 au 30 juin 2013, son état de santé a nécessité une aide par tierce personne non spécialisée à hauteur d'une heure par jour.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2009213_20230704

Administratif

4 juillet 2023

4 juillet 2023

jour de surveillance diurne et onze heures par jour de surveillance nocturne.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2000266_20221209

Administratif

9 décembre 2022

9 décembre 2022

par jour du 11 novembre au 31 décembre 2016, soit cinquante et un jours.

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2115468_20221011

Administratif

11 octobre 2022

11 octobre 2022

afin de tenir compte des charges patronales, des congés payés et jours fériés, et peut être fixé, en l'espèce, à 15,28 euros de l'heure.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_1901289_20231207

Administratif

7 décembre 2023

7 décembre 2023

connus à ce jour et de les condamner solidairement à lui payer la somme de 1 162 euros au titre de l'indemnité forfaitaire de gestion.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_1707222_20220713

Administratif

13 juillet 2022

13 juillet 2022

G suite, compte tenu du salaire minimum moyen de l'année 2015, augmenté des charges sociales, et eu égard aux congés payés, aux jours fériés et aux dimanches, il sera fait une juste appréciation des besoins

Source officielle
TA

Reconduites à la frontière

DTA_2502717_20250825

Administratif

25 août 2025

25 août 2025

Son article 9 précise que, sauf exceptions ici non applicables : " Les Etats parties veillent à ce que l'enfant ne soit pas séparé de ses parents contre leur gré () ".

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2401608_20240710

Administratif

10 juillet 2024

10 juillet 2024

Cette activité, ainsi que cela ressort de ses bulletins de salaire, se rattache aux métiers du bâtiment et non aux activités agricoles, dès lors que l'employeur de M.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2000720_20230131

Administratif

31 janvier 2023

31 janvier 2023

Enfin, les frais afférents à l'assistance par tierce personne seront justement réparés sur la base d'un taux horaire de 17 euros tenant compte des majorations pour les dimanches et les jours fériés et

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_1906273_20230718

Administratif

18 juillet 2023

18 juillet 2023

taux horaire fixé à 16 euros par heure, et de retenir une base d'une année de 412 jours afin de tenir compte des dimanches et jours fériés ainsi que des congés payés.

Source officielle
TA

Reconduites à la frontière

DTA_2500720_20250311

Administratif

11 mars 2025

11 mars 2025

, renouvelable deux fois avec obligation de se présenter, les mardis et jeudis, y compris jours fériés, auprès des services de police de Nancy et de se maintenir quotidiennement au sein du logement qu'il

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2005155_20230425

Administratif

25 avril 2023

25 avril 2023

partiel de 50%, soit 44 jours en 2019 et 92 jours en 2020.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2203740_20260505

Administratif

5 mai 2026

5 mai 2026

E..., représentés par Me Masse, demandent au tribunal, en leur nom et au nom de leur enfant mineur, C...

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2203211_20251010

Administratif

10 octobre 2025

10 octobre 2025

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience.

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2107362_20230106

Administratif

6 janvier 2023

6 janvier 2023

et tenant compte des congés payés et des jours fériés, soit 15 euros.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2206249_20250710

Administratif

10 juillet 2025

10 juillet 2025

Le besoin en assistance par tierce personne calculé sur la base d'une année de 412 jours pour tenir compte des congés payés et des jours fériés doit être évalué, sur une base de 15 euros pour les années

Source officielle

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