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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre
DTA_2105514_20250115
15 janvier 2025
Un agent public non titulaire dont le licenciement pour insuffisance professionnelle est envisagé par l’autorité compétente doit être mis à même de demander, s’il la juge utile, la communication de l’intégralité
7ème Chambre
DTA_2011097_20240109
9 janvier 2024
plaque d'égout mal fermée.
6ème chambre
DTA_2009060_20230220
20 février 2023
Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu, ainsi que le prévoit le référentiel de l'ONIAM, de calculer l'indemnisation sur
Tribunal Administratif de Caen
DTA_2200318_20220819
19 août 2022
H suite, il convient de retenir l'évaluation de l'expert, à savoir 6 heures H jour pendant 66 jours, soit un total de 396 heures.
DTA_1907123_20221104
4 novembre 2022
Le nombre de jours à indemniser est ainsi de 119 jours. Du 16 janvier 2013 au 30 juin 2013, son état de santé a nécessité une aide par tierce personne non spécialisée à hauteur d'une heure par jour.
1ère chambre
DTA_2009213_20230704
4 juillet 2023
jour de surveillance diurne et onze heures par jour de surveillance nocturne.
DTA_2000266_20221209
9 décembre 2022
par jour du 11 novembre au 31 décembre 2016, soit cinquante et un jours.
6e Section - 2e Chambre
DTA_2115468_20221011
11 octobre 2022
afin de tenir compte des charges patronales, des congés payés et jours fériés, et peut être fixé, en l'espèce, à 15,28 euros de l'heure.
DTA_1901289_20231207
7 décembre 2023
connus à ce jour et de les condamner solidairement à lui payer la somme de 1 162 euros au titre de l'indemnité forfaitaire de gestion.
DTA_1707222_20220713
13 juillet 2022
G suite, compte tenu du salaire minimum moyen de l'année 2015, augmenté des charges sociales, et eu égard aux congés payés, aux jours fériés et aux dimanches, il sera fait une juste appréciation des besoins
Reconduites à la frontière
DTA_2502717_20250825
25 août 2025
Son article 9 précise que, sauf exceptions ici non applicables : " Les Etats parties veillent à ce que l'enfant ne soit pas séparé de ses parents contre leur gré () ".
3ème chambre
DTA_2401608_20240710
10 juillet 2024
Cette activité, ainsi que cela ressort de ses bulletins de salaire, se rattache aux métiers du bâtiment et non aux activités agricoles, dès lors que l'employeur de M.
5ème Chambre
DTA_2000720_20230131
31 janvier 2023
Enfin, les frais afférents à l'assistance par tierce personne seront justement réparés sur la base d'un taux horaire de 17 euros tenant compte des majorations pour les dimanches et les jours fériés et
DTA_1906273_20230718
18 juillet 2023
taux horaire fixé à 16 euros par heure, et de retenir une base d'une année de 412 jours afin de tenir compte des dimanches et jours fériés ainsi que des congés payés.
DTA_2500720_20250311
11 mars 2025
, renouvelable deux fois avec obligation de se présenter, les mardis et jeudis, y compris jours fériés, auprès des services de police de Nancy et de se maintenir quotidiennement au sein du logement qu'il
5ème chambre
DTA_2005155_20230425
25 avril 2023
partiel de 50%, soit 44 jours en 2019 et 92 jours en 2020.
DTA_2203740_20260505
5 mai 2026
E..., représentés par Me Masse, demandent au tribunal, en leur nom et au nom de leur enfant mineur, C...
12eme chambre
DTA_2203211_20251010
10 octobre 2025
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience.
6e Section - 1re Chambre
DTA_2107362_20230106
6 janvier 2023
et tenant compte des congés payés et des jours fériés, soit 15 euros.
2ème chambre
DTA_2206249_20250710
10 juillet 2025
Le besoin en assistance par tierce personne calculé sur la base d'une année de 412 jours pour tenir compte des congés payés et des jours fériés doit être évalué, sur une base de 15 euros pour les années
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