Vu : - les autres pièces du dossier, - la requête en annulation n° 2523203, enregistrée le 11 août 2025. Vu le code de justice administrative.

Vu les autres pièces du dossier.

à l’AP-HP de le réintégrer dans ses fonctions et procéder à la reconstitution juridique de sa carrière et de ses droits sociaux à compter de la date d’effet de son licenciement et jusqu’à sa réintégration

D'une part, en application des dispositions du code du travail, le licenciement d'un salarié protégé ne peut intervenir que sur autorisation de l'autorité administrative.

Vu : - les autres pièces du dossier ; - la requête enregistrée le 8 octobre 2024 sous le n°2402599 par laquelle le requérant demande l'annulation de la décision en litige ; Vu : - le code général

Vu les autres pièces du dossier.

Il résulte de tout ce qui précède, et sans qu'il soit besoin de se prononcer sur les autres moyens de la requête, que Mme A est fondée à demander l'annulation de la décision du 22 octobre 2021, ensemble

Toutefois, par une décision du 30 juin 2022 dont Mme A demande l'annulation, le directeur du centre hospitalier d'Epinal a mis fin au stage de l'intéressée à compter du 1er juillet 2022 et l'a réintégrée

Mme A demande l'annulation de cette décision et sa réintégration. Sur les conclusions à fin d'annulation : 2.

A B, représenté par Me Marcault-Derouard, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision du 14 juin 2021 par laquelle le maire de la commune de Rezé a procédé à son licenciement ; 2°) d'enjoindre

Par jugement n°1800937 du 15 octobre 2019, le tribunal administratif de Poitiers a annulé cette autorisation.

B au soutien de ses conclusions aux fins d'annulation n'est fondé ; - le préjudice allégué n'est pas établi. Vu les autres pièces du dossier.

Sur les conclusions à fins d'annulation 3.

E..., représenté par Me Richard , demande au tribunal, dans le dernier état de ses écritures : 1°) d’annuler l’arrêté du 26 juillet 2023 par lequel le préfet de la Guadeloupe l’a réintégré dans le corps

Vu les autres pièces du dossier.

Son licenciement a été une nouvelle fois prononcé le 11 janvier 2016, puis annulé en dernier lieu par un arrêt du 16 mai 2024. M. B a été une nouvelle fois licencié le 5 janvier 2019.

Par un arrêté du 17 mai 2021, le maire de La Madeleine a licencié Mme A pour insuffisance professionnelle et, par la présente requête, Mme A demande l'annulation de cet arrêté.

Il la réintègre d’autre part, en qualité d’agent social territorial, ce que l’intéressée réclamait dans ladite instance.

Il la réintègre d’autre part, en qualité d’agent social territorial, ce que l’intéressée réclamait dans ladite instance.

Vu : - les autres pièces du dossier ; - la requête enregistrée le 23 mai 2023 sous le numéro 2300566 par laquelle Mme C demande l'annulation de la décision attaquée.