CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

461 résultats pour « complément de salaire pour jours fériés (non) »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2001175_20220701

Administratif

1 juillet 2022

1 juillet 2022

Il ressort du rapport d'expertise de 2018 que l'expert a estimé le temps d'assistance par tierce personne nécessaire à 1 heure 30 par jour.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Clermont-Ferrand

DTA_2501037_20250905

Administratif

5 septembre 2025

5 septembre 2025

à 412 jours par année.

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2000995_20250307

Administratif

7 mars 2025

7 mars 2025

de croissance (SMIC) comprenant les cotisations sociales, les congés payés, les dimanches et les jours fériés.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2200660_20240611

Administratif

11 juin 2024

11 juin 2024

par l'expert à 321 jours, entièrement imputables à l'infection nosocomiale, et à 130 jours pour moitié imputables à cette infection.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2104024_20231229

Administratif

29 décembre 2023

29 décembre 2023

La nécessité d'une assistance par tierce personne non spécialisée à hauteur d'une heure par semaine sur la période du 6 avril au 25 avril 2017, soit 20 jours, à hauteur d'une heure trente par jour du 8

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2400260_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

l'intégralité de leur rémunération et conservent leur voiture de fonction avec carte de carburant pendant 4 mois puis une allocation comprise selon l'ancienneté du salarié entre 70 et 85 % du salaire

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_1907451_20230323

Administratif

23 mars 2023

23 mars 2023

minimum interprofessionnel de croissance au cours de ces périodes, augmenté des charges sociales, et sur la base d'une année de 412 jours afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000193_20221129

Administratif

29 novembre 2022

29 novembre 2022

Elle a ensuite été ventilée pendant cinq jours, sous neurosédation, avant de bénéficier d'une ventilation non invasive, après extubation, poursuivie jusqu'au dixième jour.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100476_20230523

Administratif

23 mai 2023

23 mai 2023

des congés payés et des jours fériés, il sera fait une juste appréciation du préjudice subi par Mme F en raison de la nécessité de recourir à l'aide d'une tierce personne à compter du 15 juin 2018 en

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2400465_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

demandeur ou, lorsque le demandeur est une personne morale, de ses associés à l'exploitation directe des biens objets de la demande au sens du premier alinéa de l'article L. 411-59 ; / 5° Le nombre d'emplois non-salariés

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2300759_20250620

Administratif

20 juin 2025

20 juin 2025

Sur la fin de non-recevoir opposée par la commune de Saint-Christol-lez-Alès : 2.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2201222_20240409

Administratif

9 avril 2024

9 avril 2024

2011, soit 5 jours, et un déficit fonctionnel temporaire de 50% du 6 décembre 2011 au 27 février 2012, soit 84 jours.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2102774_20231129

Administratif

29 novembre 2023

29 novembre 2023

indemnisée précédemment au titre des dépenses de santé actuelles, soit un total de 2 589 jours : 66 jours du 24 mars 2009 au 28 mai 2009, 63 jours en 2010, 152 jours en 2011, 263 jours en 2012, 317 jours

Source officielle
TA

Eloignement urgent

DTA_2303358_20230704

Administratif

4 juillet 2023

4 juillet 2023

F, assigné à résidence chez Mme C F à Pluneret (Morbihan), est obligé de se présenter tous les jours à 10 heures sauf week-end et jours fériés à la brigade de gendarmerie d'Auray et qu'il lui est interdit

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2502286_20251222

Administratif

22 décembre 2025

22 décembre 2025

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience.

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2311060_20250113

Administratif

13 janvier 2025

13 janvier 2025

minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) comprenant les cotisations sociales, les congés payés, les dimanches et les jours fériés.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2004272_20221010

Administratif

10 octobre 2022

10 octobre 2022

Il y a lieu d'évaluer l'aide nécessaire pour couvrir les propres besoins de Mme A, et non l'ensemble des tâches domestiques du foyer dont elle fait partie, à 1h30 F jour, comme demandé dans la requête

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_1903843_20221104

Administratif

4 novembre 2022

4 novembre 2022

Il y a lieu, afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus G l'article L. 3133-1 du code du travail, et ainsi que le prévoit le référentiel de l'ONIAM, de calculer l'indemnisation sur

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100192_20221108

Administratif

8 novembre 2022

8 novembre 2022

certifiant, pour la première, qu'il a notamment perdu sur la période du 15 juin au 31 décembre 2016, 865,98 euros bruts pour 9 jours de RTT non pris, qu'il a utilisé un jour de RTT pour se rendre à un

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_1903019_20220718

Administratif

18 juillet 2022

18 juillet 2022

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l'indemnisation sur la base d'une année de 412 jours. 26.

Source officielle

Page 22 sur 24

← PrécédentSuivant →