Vu les autres pièces du dossier.

Vu les autres pièces du dossier.

Il ressort des pièces du dossier que, entre le 1er septembre et le 24 décembre 2024, l'employeur a constaté plusieurs jours et heures d'absences non justifiées de M. B.

Vu les autres pièces du dossier.

, alors qu’il produit une attestation de son employeur établissant que son véhicule constitue un véhicule de fonction.

Vu les autres pièces du dossier. Vu : - le code du travail ; - le code de justice administrative. Considérant ce qui suit : 1.

Vu les autres pièces du dossier. Vu : - le code du travail ; - le code de justice administrative. Considérant ce qui suit : 1.

Une telle substitution relevant de l'office du juge, celui-ci peut y procéder de sa propre initiative, au vu des pièces du dossier, mais sous réserve, dans ce cas, d'avoir au préalable mis les parties

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Vu : - l'ordonnance n° 2108713 du juge des référés du tribunal de céans du 13 octobre 2021 ; - les autres pièces du dossier.

Vu les autres pièces du dossier.

A cette fin, l'employeur saisit le préfet du département dans lequel l'établissement employeur a son siège ou le particulier employeur sa résidence (...) ».

Vu les autres pièces du dossier.

Il ressort toutefois des pièces du dossier, en particulier de l'attestation de la piétonne, qui a contacté l'employeur peu de temps après les faits, dont les termes sont corroborés par l'attestation des

Par un courrier du 1er juin 2021, son employeur l'a convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement prévu le 14 juin suivant et a prononçé à son encontre une mise à pied conservatoire.

Vu les autres pièces du dossier.

Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - le code du travail ; - le code de justice administrative.

Vu les autres pièces du dossier.

courriel daté du 8 décembre 2020 la mise en recouvrement des sommes perçues à verser à l'Agence de services et de paiement.

Il ressort des pièces du dossier et il n'est pas contesté que l'intéressé a quitté son poste de travail sans y revenir à partir du 12 avril 2021 et qu'il n'a pas répondu aux courriers de son employeur