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1 801 résultats pour « loi plus favorable au salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème chambre

DTA_2103660_20230522

Administratif

22 mai 2023

22 mai 2023

Vu : - la loi n°83-634 du 13 juillet 1983; - la loi n°86-33 du 9 janvier 1986; - le décret n°91-155 du 6 février 1991; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2102647_20230517

Administratif

17 mai 2023

17 mai 2023

Dans ces conditions, et alors qu'il n'est au demeurant pas contesté que sa demande de renouvellement de titre de séjour portant la mention " salarié " a fait l'objet d'un réexamen favorable, en prenant

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2403156_20260213

Administratif

13 février 2026

13 février 2026

Dès lors, la préfète du Loiret n’avait pas à examiner la demande de titre de séjour de M.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2002605_20221117

Administratif

17 novembre 2022

17 novembre 2022

Sur les conclusions à fin de décharge : En ce qui concerne l'application de la loi fiscale : 2.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100176_20230720

Administratif

20 juillet 2023

20 juillet 2023

, l'employeur pouvant y déroger dans un sens plus favorable ou défavorable aux salariés et l'annonce de l'application d'une convention collective au stade de l'offre ne constituant pas un élément de régularité

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2106861_20240209

Administratif

9 février 2024

9 février 2024

exclusivement les dentistes, psychologues, psychanalystes et psychothérapeutes (non médecins), les vétérinaires et les avocats, dès lors qu'ils sont salariés.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2400563_20240206

Administratif

6 février 2024

6 février 2024

Dès lors, la condition d'urgence nécessitant de prononcer à bref délai une mesure provisoire n'est pas remplie. 8.

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2315394_20250704

Administratif

4 juillet 2025

4 juillet 2025

Il soutient que : - à titre principal, la responsabilité de l'Etat est engagée pour faute dès lors que : la suspension de fonctions avec interruption du traitement prévue, en application de la loi du

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2500381_20260317

Administratif

17 mars 2026

17 mars 2026

qu’il n’y avait pas plus de quatre mois d’interruption entre les contrats de travail ; l’Etat doit être regardé comme ayant été saisi de la demande de renouvellement du contrat, dès lors que celle-ci

Source officielle
TA

1eCh Magistrat statuant seul

DTA_2201665_20240620

Administratif

20 juin 2024

20 juin 2024

Vu : - la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; - la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2400325_20260115

Administratif

15 janvier 2026

15 janvier 2026

Mme B... soutient que la décision attaquée est entachée d’incompétence dès lors que selon elle, c’était à l’inspecteur en charge de la 4ème section l’unité de contrôle Nord de l’Indre-et-Loire qu’il revenait

Source officielle
TA

Eloignement 72 heures

DTA_2405286_20250509

Administratif

9 mai 2025

9 mai 2025

Vu : - le code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ; - la loi n° 2024-42 du 26 janvier 2024 ; - la loi relative à l'aide juridique du 19 juillet 1991 ; - le code de justice

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2305014_20260203

Administratif

3 février 2026

3 février 2026

B... ne constitue pas un vice substantiel, dès lors que la consultation de cette instance préalablement au licenciement d’un salarié détenant un tel mandat n’est pas obligatoire et que l’inspectrice du

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2400479_20251204

Administratif

4 décembre 2025

4 décembre 2025

de la première procédure, et au plus tard avant le 15 septembre 2022, et qu’ils sont prescrits en l’absence de toute plainte pénale qui aurait permis de suspendre le cours de la prescription dès lors

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2102918_20250314

Administratif

14 mars 2025

14 mars 2025

Si l'effectif varie en cours d'exercice, il est calculé compte tenu de la durée de présence des salariés en cause pendant l'exercice.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

DTA_2301018_20230327

Administratif

27 mars 2023

27 mars 2023

A ne justifie plus d'une situation d'urgence qui rendrait nécessaire la suspension de l'exécution de la décision de rejet implicite de sa demande de titre.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2406733_20260310

Administratif

10 mars 2026

10 mars 2026

son expulsion du territoire français ; d’enjoindre au préfet de lui délivrer une carte de résident et, à défaut, une carte de séjour temporaire portant la mention « vie privée et familiale » ou « salarié

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2400091_20260313

Administratif

13 mars 2026

13 mars 2026

d'une loi à la condition que cette loi n'ait pas entendu exclure toute indemnisation et que le préjudice dont il est demandé réparation, revêtant un caractère grave et spécial, ne puisse, dès lors, être

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2413175_20250121

Administratif

21 janvier 2025

21 janvier 2025

au bénéfice de l'allocation de retour à l'emploi ; - celles-ci sont entachées d'une erreur de droit, la commission paritaire régionale ayant statué sur la recharge de ses droits, il ne lui est plus

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2102593_20231123

Administratif

23 novembre 2023

23 novembre 2023

Les entreprises bénéficient de l'option qui est la plus favorable. / Lorsque les entreprises mentionnées à l'alinéa précédent cessent de faire l'objet d'une interdiction d'accueil du public au cours du

Source officielle

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